当“找工作”登上快手首页，切走蓝领招聘多大蛋糕？( 二 ) 图片来源@视觉中国文|剁椒TM

在快手的流量扶持下，每天涌入了大量的招聘方，为了吸引到用户，直播间们各处奇招。
最普遍的招数莫过于靠美女吸引流量，不少直播间都安排了美女主播介绍岗位，并且时不时“献上一段才艺表演” ，背景开着音乐，没人问问题时就唱唱歌，跳跳舞。
一些偏远地区招工本就不易，想要在这些招聘大军中混出头，则需要拿出足够吸引人的福利。
在新疆喀什的一个直播间中，主播甚至摆出了来工作送房子的福利。
主播说，只要到这里工作，再补上两三万元，单位就直接送房子。听起来相当吸引人，不过有人在弹幕中问起送房子的条件时，主播又补充，只有在这里工作满15年，才能拿到房子的产权证。
还有人看上了快手的流量扶持，借着“快招工”的流量顺便推销自己的产品。
在一个认证为农村合作社的直播间里，虽然挂着一个“抹芽工”的岗位，但“根据岗位SOP和BPR指令操作生产”“负责部门领导安排的生产任务”等岗位介绍跟抹芽工并无关系。
用户在直播间中提问工作相关的问题，主播借势介绍起自家的大枣，甚至直接跟用户卖起了树苗。在账号主页的店铺中，也都是和田枣的购买链接。
02快手做蓝领招聘，优势在哪里？
作为一个短视频平台，为何快手会盯上招聘赛道？
根据国家统计局数据， 2020年我国16—64岁劳动年龄人口为8.8亿人，其中4亿都是蓝领。而目前国内蓝领招聘方面，无论是58同城、智联招聘等平台，视频化程度都相对较低，而快手的直播招聘，工作环境一目了然，工作内容也通过主播的描述直观呈现。
除了服务业、制造业以及建筑业等传统蓝领外，骑手、快递员、网约车司机等新型蓝领规模也日渐壮大。在最近的上海疫情中，越来越多人投身到配送、分拣等岗位中，招聘需求在不断扩大。
近几年来，斗米、职池工作APP、乐优聘、马上报到、工易得等一批蓝领招聘平台开始冒头。据不完全统计，以“蓝领招聘”为主的互联网企业就有100多家。
投资方也盯上了这一热门赛道，斗米2016年就获得了4000万美元的融资，马上报到、乐优聘都获千万融资，工易得也曾获百万融资。
不过目前来看，还没有一个平台能做到头部。
从老牌招聘平台58同城独立出来的斗米曾尝试过烧钱战略。 2019年4月，斗米签约岳云鹏为形象代言人，随后，在北上广深等近20座城市进行了大量的投放，包括了应用市场、热门APP、视频网站等线上渠道及公交、地铁、写字楼等线下渠道。
不过效果却不明显，反而走上了口碑崩塌之路，甚至背上了骗子的骂名。去年人民网曾报道，有用户在斗米花费了2万多元，一共只收到200多份简历，其中有100多都是无效简历，
蓝领招聘有三个痛点，一是无法精准获取求职者的求职意愿，二是信息不对称，求职者不入职就不知道实际的工作环境，三是蓝领缺口大，流动性极强，无法快速实时联系到蓝领求职者。但是目前市面上的招聘平台都未能解决这些痛点。
直播的形式，或许可以一定程度上缓解这些问题。
在直播间中，几乎每个用户的提问都会得到回答。用户可以在弹幕中介绍自己的年龄、性别等大致情况，主播会直接推荐岗位。关于工资福利，如薪酬的计算方式，是否包吃住等问题，在直播间就能知道，节约了大量获取信息的时间成本。
03想要撬动行业？可能是长路漫漫
目前的快手招聘主要分为两大类，一种是中介和劳务公司招聘，另一种是企业自招。