这些防摸鱼“奇招”是否涉嫌侵犯员工个人隐私？
湖北好律律师事务所陈亮律师表示 ， 《民法典》第一千零三十二条规定 ， 自然人享有隐私权 ， 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息 。 第一千零三十三条规定 ， 除法律另有规定或者权利人明确同意外 ， 任何组织或者个人不得处理他人的私密信息 。
“手机电量消耗截图能够显示手机使用者对各App的使用时长 ， 以及各时间段的屏幕使用时长 ， 属于个人的私密信息 。 如果公司未征得员工同意即要求检查 ， 涉嫌侵犯员工的隐私权 ， 应予纠正 。 ”陈亮律师表示 ， 公司监测员工上网行为的前提是履行告知义务 ， 且必须是有效告知 。 此外 ， 使用软件进行监测的用人单位应当遵循合法、正当、必要原则 ， 让软件成为有效提升效益的工具 ， 而非侵犯他人权益的借口 。 员工在日常工作中也需要一些休闲空间 ， 劳逸结合才能更好地提升工作效率 。

来源：新晚报综合极目新闻

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