裁员|互联网裁员危机之下的新机遇裁员

2022年，百度、京东等一批互联网头部企业开启了裁员潮。一大批奋斗青年就业即失业。大厂们怀揣梦想，称员工为同学，称裁员为毕业。貌似开启了一片全新未来，事实是一群20多到30出头的年轻人在迷茫中纠结。生活的残酷立马就摆在面前，人生规划不得不做出改变。何去何从？这是必须要面对的现实问题。其中有选择有放弃，有挑战有机遇。

互联网进入秩序时代
十年前，中国互联网飞速发展，新兴互联网企业层出不穷，历经混沌时期的摸索发展，三国时期的生死搏杀，到现在的多足鼎立，旧的秩序退去，新的秩序已然建立。享受时代发展红利的互联网企业赚得盆满钵满，互联网行业的先驱们一个个功成名就，互联网创业的神话刺激了无数人。从曾经的蓝海，到搏杀的红海，再到如今，看似风平浪静，实则规则成型，大鱼小鱼划分了各自的活动地盘，海草海藻丰富了整体的生态循环，一切都很美好，一切井井有条。凡是需要存在的事物，已然存在，尚在孕育的新星，已无更大空间。互联网发展进入了秩序时代，互联网经济的增长点已然见顶！经过这么些年的发展，互联网生态已然把他最美好的一面呈现给我们了。剩下的，同享岁月静好。当然，这仅限于既得利益的主体，而不是其中的小虾米。
裁员，互联网发展逻辑下的必然途径
对于互联网行业的既得利益者，既然发展空间日趋减小，那么利益增长的有效途径就是裁员。吃饭的人口少了，自然剩下些就多了。而且江湖秩序稳定，打打杀杀也用不了这么多人，用最少的人工维持住现有的局面成为互联网公司的必然选择。如此，裁员，成为现代互联网发展逻辑下的必然选择。
纠结，出路在何方？
互联网从业人员，来到人生岔路口。因为互联网企业裁员，连带楼市也不好过，原来不卖房的人，要卖了。原来要买房的人，突然不买了。大城市的年轻人，不得不考虑将来的发展出路。若留在大城市，寻求一份较低收入的工作，生活成本愈高，生活质量陡降，生活压力凸显。而卖掉大城市的房子，回小地方，找一份普通工作，生活平淡安逸。心中追求的美好生活，也许就是如此。部分年轻人已经做出选择，部分还在纠结等待。
对于互联网企业，日子同样好不到哪去。一方面，是资本的冷血，要裁员稳定收入，守着IT劳工们打下的地盘过收租公的日子；另一方面，是资本的贪婪，必须要拓展新增长点，好满足股东的胃口。
破局，从互联网到数字经济……
现在，国内互联网发展已非常成熟，已与人类社会高度融合，成为社会经济发展的重要基础设施。人工智能、大数据、云计算等新事物在互联网时代有了更充足的养分和更充分的条件。从互联网到互联网+ ，再到数字经济发展，互联网与经济社会的深度融合已然成为国家战略。
国家《十四五规划纲要》对数字经济发展提出了更高要求， “发展数字经济，推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。加强数字社会、数字政府建设，提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平。建立数据资源产权、交易流通、跨境传输和安全保护等基础制度和标准规范，推动数据资源开发利用。扩大基础公共信息数据有序开放，建设国家数据统一共享开放平台。保障国家数据安全，加强个人信息保护。提升全民数字技能，实现信息服务全覆盖。积极参与数字领域国际规则和标准制定。 ”