【员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同 员工不愿意买社保怎么办】员工不愿意购买社保 ， 用人单位应与员工多沟通或是解除劳动关系 ， 如果超出规定时间不以员工购买社保 ， 用人单位可能担负行政责任和承担赔偿损失义务 。
1、针对不愿意缴纳社会保险的员工 ， 公司能够在员工指南中做为录取的前提之一 ， 能够要求“不愿意缴纳社会保险”或是“在规范的时间内无法递交企业办理社会保险必须的原材料”等做为公司实习期录取的标准 。
2、针对已经过了实习期的不愿意缴纳个人社保的员工 ， 公司一般是不可以同时以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动关系的 ， 最好的方法是公司与员工开展商议 ， 消除彼此中间的劳动合同书 。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位理应自用人之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申办社会保险备案 。未办社会保险备案的 ， 由社会保险经办机构核准其理应缴纳的社会保险费 。
第六十二条用人单位未按照规定申请理应缴纳的社会保险费金额的 ， 依照该企业上月交费额的百分一百一十明确理应缴纳金额;交费企业补领申请办理手续后 ， 由社会保险费征缴组织按规定清算 。

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