拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一恶意拖欠工资怎么赔偿 _生活百科

欠薪的经济补偿按劳动者在本部门工作的期限，每满一年支付一个月薪水的规范向劳动者支付。六个月以上未满一年的，按一年测算；不满意六个月的，向劳动者支付大半个月薪水的经济补偿。
【法律规定】《劳动合同法》第八十五条，未依规支付劳动报酬、经济补偿等的法律依据，用人单位有下述情况之一的，由工作行政机关责令期限支付劳动报酬、加班费或是经济补偿；
劳动报酬小于本地最低工资的，理应支付其差值一部分；贷款逾期不支付的，责令用人单位按应付额度百分之五十以上百分之一百下列的规范向劳动者加付赔偿费：
（一）未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额支付劳动者劳动报酬的；
（二）小于本地最低工资支付劳动者薪水的；
（三）分配加班加点不支付加班费的；
（四）消除或是劳动合同解除，未按照本政策法规定项劳动者支付经济补偿的。
【拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一恶意拖欠工资怎么赔偿】

拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一 恶意拖欠工资怎么赔偿

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