在企业签署了劳务合同离职 ， 申请办理好离职流程 ， 此外 ， 离职应提早告之用人单位 。
依据《劳动合同法》第六十六条 ， 劳动合同书用工是国内的公司基本上用工方式 。劳动派遣用工是填补方式 ， 只有在暂时性、辅助性或是替代性的工作岗位上执行 。
前述規定的暂时性工作岗位是指续存時间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主要经营的业务岗位给予服務的非主要经营的业务岗位；替代性工作岗位是指用工企业的员工因脱产研究生、请假等因素不能运行的一定期内内 ， 可以由其它员工代替工作中的岗位 。
【劳务合同辞职应提前告知用人单位 在公司签订的劳务合同辞职怎么办】用工企业理应严控劳动派遣用工总数 ， 不能超过其用工总产量的一定占比 ， 实际占比由国务院办公厅工作行政机关要求 。

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