【心理类型|MBTI人格测试是科学还是玄学?】“本人INFP多年 , 最近变成了ISFP……”近来 , 4个神秘字母已经代替星座 , 成为年轻人彰显自我的新标签、网络冲浪的新暗号 。 这是当下风靡社交网络的MBTI人格测试 , 将人分为16种不同人格类型 。 比如 , ENFJ代表有领导力的主人公人格 , INTJ代表理性果敢的建筑师人格……
从百余道题的详版到28道题的速测版 , 各种版本的题目“总有一款适合你” 。 有人测后大呼“好准” , 有人称之为“科学算命” 。 16种人格真的能够定义我们吗?MBTI究竟是科学还是玄学?
MBTI为啥能这么流行?
目前 , 话题“MBTI”在新浪微博的阅读次数达16亿 , 抖音平台相关播放量超11亿 。
MBTI全称“迈尔斯-布里格斯类型指标” , 是美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪40年代编制的一种人格测试 。
这一测试的基础来自著名心理学家荣格提出的心理类型理论 。 荣格将人的性格类型分为“内向(I)-外向(E)”两种基本心态和“感觉(S)-直觉(N)”“思维(T)-情感(F)”四种功能 。 在这三组对立维度中 , 人的性格偏向可以组合成8种类型 。
迈尔斯和布里格斯又在此基础上增加了一个维度:“判断(J)-知觉(P)” , 构成了16种类型 , 每种类型都用4个字母表示 , 比如INTJ或ENFP 。
北京师范大学心理学部教授王芳说 , MBTI可以说是当前“世界上最流行的性格测验” , 它的商业推广相当成功 , 大量应用于企业培训、职业咨询以及个人成长等领域 。
MBTI为啥能这么流行?专家认为 , 除营销推动外 , 它确实契合了人类大脑的加工规律和当下的某些社会心态 。 “这类测试的核心是把人分类 , 而人类大脑最善于通过加工类别把复杂世界简化 , 从而快速理解一个人或事物 。 相反 , 现在更科学的用五个特质来描述人格的测验则没有那么好理解 , 所以难以流行 。 ”王芳说 。
而MBTI的直观 , 也让它依靠娱乐化“出圈”成风 , 从各种玩梗的MBTI表情包 , 到MBTI书单、MBTI穿搭、MBTI装修风格……这串字母已化身当下“流量密码” 。
16种人格科学吗?能够定义我们吗?
文字工作者小齐从小对数字敏感、擅长统计归纳 , 她的MBTI测试指向“精算师” 。 她惊讶于结果高度吻合的同时 , 开始怀疑起自己的职业选择:“也许我真的更适合去做精算师或会计 , 会不会比现在更出色?”
王芳说 , 选择一类职业其实是在选择一种生活方式 , 人格只是考量因素之一 , 它重要 , 但也没那么重要 。
“你的兴趣、能力和价值观与这份工作是否适配 , 以及从业者的生活状态、工作自主性和灵活度等都是重要的考虑因素 。 何况 , 人格并不是一成不变的 。 所以 , 人格测试不应该成为职业选择的主要指导或阻碍 。 ”王芳说 。
有研究发现 , MBTI类型与各种工作表现之间的关联非常微弱 , 它测量的是偏好而不是能力 , 就像一个人偏好思考并不等于善于思考 。 中科院心理所研究员、心理学家张侃说 , 这类测试的结果可能是一个理想中或美化过的自己 , 放平心态 , “知之、好之、乐之” 。
虽然有着心理学理论背景 , 但MBTI测试的科学性一直存在争议 。 一方面 , 荣格的“心理类型说”并没有经过实证检验 , 基于此编制的心理测验 , 自然“根基不稳”;另一方面 , 科学的人格测试需要通过信度和效度的质量检验 , 而MBTI在这两项指标上的表现都不够有说服力 。
研究生小孙对测验颇有微词:“我测了三遍 , 结果都不一样 , 到现在也没记住自己到底是哪4个字母 。 ”王芳介绍 , 一般人格测验的题目通常是给出一句描述行为或感受的话 , 让测试者从“非常不同意”到“非常同意”中选择符合的程度 。 这种方式允许测试者比较精细地表达出自己的状态 。
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