mbti|塔罗牌和星座之后，MBTI扛起了西方算命大旗？( 三 ) 性格测试|卡尔·荣格|心理学

至此， MBTI的理论体系基本搭建完毕。简单吧？就这么简单！不然你以为一个育儿作家看了一本心理学著作就能开宗立派？心理学门槛很高的好不！
但是这个理论体系和九型人格、大五人格甚至乐嘉的性格色彩学相比，看着也没什么特别啊！别急，当凯瑟琳的女儿伊莎贝尔看到妈妈的心理学读后感后， MBTI有了质的飞跃。
为了让人们能够认识自己属于什么人格，伊莎贝尔想出了117个“指标”问题，这些问题从来都无“测试”一说，因为根本没有什么对或错、好与坏的答案，很简单的强制二选一，非黑即白，非左即右。

虽然不科学，但是可操作性特别强，一个心理咨询师跟人聊半天才能完全掌握一个人的性格，而MBTI ，随便一个人花半小时就能得到代表自己性格的四个字母，效率太高了好嘛！
而恰好当时的美国，很多新成立的咨询机构都热衷于采用这种便宜且标准化的测试来让员工就任“合适”的岗位，伊莎贝尔又恰好有一位做人力管理咨询顾问的朋友，两人看到了其中的巨大商机，开始合作把MBTI测试卖给一些大公司，如通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司。

这些公司使用它来进行CEO自评、面试应聘者、以及评估是否该向某种性格的人收取更高的寿险费用。后来，许多求职者将测试结果作为彰显个人性格的主要标签，并借助MBTI的分析话语推销自己。甚至一些秘密组织挑选特工时，也会使用MBTI测试。
到20世纪50年代，伊莎贝尔的客户都是美国境内一些最大的公用事业和保险公司，这些大公司每年花费在给员工分类的巨资让伊莎贝尔赚得盆满钵满，育儿作家的心理学读后感，彻底火了起来。
2那么问题来了，为什么几年前，甚至就在去年， MBTI还“默默无闻”呢？既然上世纪四十年代就风靡美利坚了，我为什么今天才知道？
因为MBTI已经被主流心理学界公认为不靠谱了。
早在20世纪40年代，也就是MBTI刚流行起来的时候， CIA的前身战略情报局（OSS）在弗吉尼亚州开设了一个秘密特工评估中心，没错，当年的CIA也买了一份MBTI性格测试工具。

OSS的哈佛心理学教授亨利·默里和他的搭档唐纳德希望通过测试让他们的间谍更成功地完成任务，却发现MBTI的用途极其有限，基本上可以看作是和星座学说一个水平的东西。
上世纪90年代，心理学界一直在警告：“有大量的研究表明，关于MBTI的说法无法得到任何支持。 ”
许多支持MBTI测试的研究在方法论上相当不严谨、不科学， Gardner和Martinko在1996年的一篇综述中总结道：“很明显，试图发现类型偏好和管理效率之间过于简单联系的努力是令人失望的。事实上，考虑到研究的混合质量和不一致的发现，对于这些关系并不能得出明确的结论。 ”
心理测量专家罗伯特·霍根写道：“大多数人格心理学家认为MBTI测试不过是一块精致的中国幸运饼。 ”

2018年，牛津大学教授梅尔韦·埃姆雷（Merve Emre）出版了书籍《人格经纪人》，并在其中展示了MBTI指标的历史和缺陷。心理学家的研究表明，参加测试的人相隔几周后复验，不少会被归类为不同类型，其试验-复验有效性远低于可接受的统计学显著性水平。
2021年，霍金斯的纪录片《人格测试背后的黑暗真相》则记录了MBTI作为一个危险工具所带来的伦理问题和歧视性。

为什么主流心理学界都认为MBTI不靠谱呢？
在判断一个心理测量是否科学的时候，通常要考虑三个方面: 信度，效度和完备性。