程序员|国内程序员那么多，有多少人坚持做到了退休？没到的人都去哪了？( 二 ) 退休|软件

而在中国，很多公司晚上让你使劲加班，你衰老的速度能跟欧洲人比吗？人家50岁的身体，你50岁能有这么健康吗？所以一个程序员的黄金开发时间没几年。曾经在网上报道一个混到公司管理层的人说，如果让程序员使劲地加班，天天晚上十一点，要不了几年体能就会下降，一个程序员的黄金开发时间也就几年。

所以很多程序员最终都是被迫淘汰，除非少数能做到管理层的，大多数做不到的最终面临只有沦为现在职场上嫌弃的”中年人“ 。
所以程序员最好的出路大致可以做这三个
一、升级为领导管理层
出任管理层，担任管理岗位是不少程序员的重要选择，比如项目经理、产品经理等都是不错的选择，另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位，比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来，不少公司都采取“老带新”的培养模式，所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。当然这就要提前规划努力，有目标，有长久计划。

二、做咨询
由于自己长时间在IT软件开发行业工做，所以比较的了解，可以做咨询顾问，当然这个是有条件的，需要自己在平时的工作中积累大量的行业解决方案，并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案，不断学习新知识。目前行业咨询顾问的薪资待遇还是比较可观的，随着产业互联网的发展，行业咨询顾问的岗位需求量将持续增加。
三、走技术路线
如果程序员未来想在技术领域走得更远，应该走技术路线，简单地说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说，要想走研发级路线要注重数学能力的培养，因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说，可以重点考虑一下通过读研来完成岗位的升级。

这三种出路基本没有离开程序员的本职工作，还属于在自己领域范围内的，另外还有很多出路可以去做，比如可以做软件销售，特别针对软件开发等，还可以自己成立工作室接一些软件编程之类的订单等等。
其实不怕年龄大，就怕没有规划和方向，各行各业都是一样的，人无远虑，必有近忧，不断地给自己增加危机感，提升自己的能力，放开自己眼界，永远跑在淘汰的前边才不会被它所淘汰！