是的 ， 但这种行为是违约的 。协议中有违约责任条款的 ， 应当按照协议执行 。劳动者签订兼职劳动合同后 ， 不想做的 ， 可以随时向单位提出辞职 。兼职工作为兼职工作 。在劳动合同期限内 ， 劳动者可以随时辞职 ， 用人单位可以随时辞职 ， 不受劳动合同约定期限的限制 。
《民法典》第五百九十条规定 ， 一方因不可抗力不能履行合同的 ， 除法律另有规定外 ， 部分或者全部免除责任 。因不可抗力不能履行合同的 ， 应当及时通知对方 ， 减少可能给对方造成的损失 ， 并在合理期限内提供证明 。当事人延迟履行后发生不可抗力的 ， 不免除违约责任 。
【兼职工作属于非全日制用工,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同】

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