富士康|富士康海外建厂归来，发现OPPO直接跳过代工厂，郭台铭后悔了吗？郭台铭|OPPO|苹果公司

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“故人西辞富士康，为学技术去蓝翔。蓝翔毕业包分配，结果还是富士康；故人再辞富士康，发奋考进新东方，借问毕业何处去，校长遥指富士康！”
这是网络上流传甚广的一个段子，当然，这只是一个玩笑，当不得真，但从侧面反映了曾经的富士康对在中国大陆巨大的影响力。
富士康自1988年在深圳买地建厂以来，这家位于深圳宝安的企业，最高峰时，拥有员工45万人，几乎与一个中等规模的城市总人口相当。
在此后历年的发展中，郭台铭借助改革开放的东风，搭乘上大陆人力成本低廉、人口基数大等时代福利列车，从珠江三角洲到环渤海到长三角，再从西南到中南到东北，建立了30多个科技工业园区，员工人数高达至少在82万人以上，如果把富士康所有员工算起来，富士康所有员工总人数高达百万。
尤其是深圳富士康，在40多万员工的辛勤努力之下，仅2010年富士康的出口额便达到了 480 亿美元，创下了同比增长 50% 的纪录，连续 11 年拿到了大陆“出口冠军”的称号。
富士康在为大陆创造大量工作岗位，缓解就业压力的同时，也极大促进了经济的发展，给国家带来了巨大的财政税收。
据税务部门公开统计的数据显示，光是作为富士康主体的鸿富锦，在2009年纳税就高达5个多亿，而富士康每年贡献的税收就有几十个亿，在2021年，富士康交税更是超过百亿。
这样的“巨无霸”企业，说他是拉动中国经济增长的一个龙头企业之一并不为过。

而事实上，除了在中国大陆拥有如此庞大的体量，令人震惊的就业吸纳能力和巨额的缴税能力，富士康也在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，这些企业如果全部加在一起，更是体量惊人。
正是由于多年以来，富士康对大陆经济的贡献、人员岗位的就业和税收的交纳方面表现突出，因此，郭台铭曾在2019年台湾地区的一档电视节目中曾表示，在大陆有那么多厂，创造了那么多就业岗位，养活了大陆很多人。
【富士康|富士康海外建厂归来，发现OPPO直接跳过代工厂，郭台铭后悔了吗？】如果单就几十年以来，富士康在大陆各方面的贡献来谈，郭台铭这话也并非完全没有道理，毕竟，曾经的富士康在改革开放初期，乃至后来，都给大陆的经济、就业和税收等方面都作出了极大的贡献。
在承认富士康几十年来对大陆的贡献的同时，也要清楚地看到，富士康作为劳动密集型企业，为了以最小的损耗，获取最大的企业利益，其主要的做法自然就是压缩成本和削减人工开支。
然而，近些年以来，随着大陆的快速发展，各项成本也是在不断增加，人工成本更是水涨船高，就连国内很多企业都出现了“用工荒”的情况。
虽然富士康暂时没有出现“用工荒”等问题，但不断上涨的成本和人力资源使得郭台铭开始考虑海外建厂，转向国外，毕竟，作为代加工企业，各项成本的上扬对它本身来说就是一个不小的挑战。