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最近网上流传了一份35岁的同事都去哪里了?据说博主是阿里员工 , 列出他的35+同事的出路 , 如下图:
35岁 , 正值壮年 。
35岁 , 上有老人要赡养 , 下有小儿待抚养 。
35岁 , 精力开始走下坡 , 知识和技术更新速度越来越快 , 面临落伍的危险 。
其实35+被公认为是生理机能和职场价值走下坡路的开始 。 笔者之前在互联网公司 , 身边都是程序员 。 都说程序员是吃”青春“饭的职业 , 据统计 , 无论是国内还是国外 , 好几家互联网巨头员工的平均年龄都低于30岁 , 其中字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁 。 Facebook则只有29岁 。
其实35岁现象 , 也不是最近才出现的 , 至少在10年前 , 就有”35岁成职场‘生死线’“的调查和讨论 。 今天看到这个帖子 , 更放大了心里的焦虑 。 因为你有可能因为它被”失业“ , 然后也因为它被剔除在招聘条件之外 。 一到这个年龄段 , 就会莫名的感到被抛弃感和生存危机感 。
35岁 , 现在它不仅仅只是一个年龄数字 , 还是一道门槛了 , 例如好多地方将公务员招考年龄要求35岁以下 , 就连地方小企业招聘 , 上面也清清楚楚的列着“年龄限制在35岁以下的招聘条件” 。 而招聘35岁及以上的工作多数是一些保洁、服务员等一些年轻人不愿意做的工作 , 不仅工作劳动强度大而且工资待遇还低 。
当然也有要35+员工的 , 什么行业呢?保险行业 。 因为人到了35+ , 不能说你的人脉有多广 , 但是至少你结婚 , 夫妻双方两边的亲朋 , 以及之前的同事肯定比初出茅庐的学生要多 , 而且这个年龄段经济上也小有积蓄了 , 那么也方便发展业务 。 所以在保险行业这个年龄段的人比未婚更具有优势 。
再来看看来看看我身边35+的朋友都去哪里了?
同事35+ 女 php开发 , 现在跑销售;同事35 女 PHP开发 , 现在外包公司 , 刚提交辞职 , 外包公司太累 , 精力跟不上;
同事35+ 男 程序员 现在去温州做机器人 。 曾经的他们 , 写一整晚的代码 , 第二天上班还精神抖擞 , 现在就是盯半天电脑屏幕眼睛都受不了 。
难道35岁真的是一个分水岭 , 职业上没有了优势 , 但是生活给你的压力却不小 , 上有老下有小 , 再加上房贷车贷 。 这就是为什么说现在社会人不缺吃不缺穿 , 但是幸福感却不高?
【3D打印|35+职场现象:是真危机还是贩卖焦虑】快来说说你的35+吧!
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