Snapchat|从互联网行业大裁员现象,我们看到了什么?

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春江水暖鸭先知 , 大厂都开始裁员了 。 说明已经有人感知到巨大的危机 , 这是普通民众还不能感受到的危机 。
这种危机传递到普通民众短则半年到一年 , 长则两三年 。 也就是说 , 日子一天比一天难过 。
从互联网行业大裁员现象 , 我看到了大厂也不是养老的地方 , 凡是赚不到钱的岗位 , 终究逃不脱被抛弃的命运 。
这几年受疫情的影响 , 实体经济受挫 。 作为支柱的实体产业不景气 , 人们的收入降低了 , 消费能力自然就弱了 。 在大环境的影响下 , 任何行业都不能独善其身 。 无论大厂、互联网以前多么风光 , 一旦风头过了 , 以后的日子就没那么好过了 。

无论多么牛X的老板也不会生钱 , 凡是抱有侥幸心理想去混日子的人 , 时间一长出不了业绩原形毕露之后 , 只剩下走人的份儿 。 也给某些浑浑噩噩不求上进的人提了个醒 , 今天工作不努力 , 明天就要努力去找工作了 。
我们看到了什么?
1、各大互联网公司正在进行经济转型 。 基础岗位的员工内部竞争激烈 , 可替代性强 , 自然会被裁员 。
2、就业市场情况严峻 。 优胜劣汰 , 自然会淘汰大批能力较差的员工 。
3、互联网公司产品的同质化现象严重 , 用户粘性不强 , 导致用户的选择随意性很大 。
4、用户的数量有限 , 用在互联网上的时间也有限 。 互联网企业发展的红利期已过 , 现在基本进入存量博弈阶段了 。
5、互联网企业的兼并垄断行为 , 压制了中小型创业者的生存空间 , 创业的积极性下降 。
6、经济的发展已进入资本充足 , 投资缺乏的阶段了 。 企业之间的竞争愈加激烈 , 投资成本加大 , 投资回报率降低 , 为了抵抗这种压力 , 裁员就是最简便的方法了 。

7、当大厂信仰成为过去式时 , 考公或许是唯一的出路了 。
【Snapchat|从互联网行业大裁员现象,我们看到了什么?】8、对于所有的职场人来说 , 永远要记住:技不压身 。 只有自己的能力更加多元化 , 才能生存得更好 。

当下的互联网内卷化发展 , 说明国内没有人工智能的研发基础与技术积淀 , 只能走低端路线 , 这甚至不能说是发展 , 而是互挤 , 进而摊薄行业的利润 。 当下的互联网内卷化发展 , 说明国内没有人工智能的研发基础与技术积淀 , 只能走低端路线 , 这甚至不能说是发展 , 而是互挤 , 进而摊薄行业的利润 。
风口快速过去之后 , 就是一地鸡毛 。