有赞|有赞裁员情理之中意料之外裁员|快手视频

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记者丨晓敏见习生丨君平
出品丨鳌头财经（theSankei）
2022年刚过去四分之一，有赞（08083.HK）便两次被曝出裁员。

第一次是今年一月份，有赞被曝出产品和技术研发等部门进行裁员，彼时便有说法称此轮裁员涉及1500名员工，这一数量已经超过其员工数的三分之一。
第二次是这个月26号，有赞再一次被曝出裁员，有些部门的裁员比例会高达70% ，接近有赞人士也向鳌头财经证实了这一比例，其中中台部门达到70% ，新零售部门为50%到60% 。
但有赞则对媒体表示裁员规模被夸大，实际调整比例为20%左右，大概涉及1000人。
有赞也向相关媒体表示，公司裁员比例大概在20%以上，人数1000人左右，且教育部门被全部裁员不属实。
有赞裁员在情理之中也在意料之外。
情理之中在于有赞一直处于亏损当中， 2018年至2021年，有赞4年间亏损超过50亿元，与此同时，有赞对于公司发展的两次误判也让其前景堪忧。
意料之外在于此次裁员距离上一次太近了。
截至去年9月30日，有赞员工数为4358人，经历两次大规模裁员后，有赞还能正常运转吗？
有赞的第一次误判
“有赞的裁员源于对市场形势的误判，疫情刚到来的时候有赞吃到了中小商户数字化的红利，这一阶段线下中小型商户业态发展遇阻，数字化成立出路之一，此时管理层很可能认为市场向好，对于一些业务进行了人员扩张。然而随着疫情持续，中小型商户即便数字化也难以为继，这就导致了两个结果，一是有赞续费率上不去，二是需要拉高获客成本。市场形势的转变，也让有赞的大规模招新转变为了裁员。 ”互联网行业观察人士向鳌头财经表示。

此言非虚，从今年一月份开始，脉脉上便陆续有人传出有赞裁员的消息，其中有赞2021年下半年重点扩张的技术开放岗裁员最为严重。
到了三月份，裁员愈演愈烈。
在脉脉上，有自称被裁员工表示有赞将不赚钱的部门全部裁掉，其中教育产研被整个裁撤。
在网上曝光的有赞办公室照片中，公司一角的纸箱内装满了被裁员工的工牌。
实际上，在主动裁撤员工之前，有赞还经历了一波高管出走。
鳌头财经了解到，曾在2017年6月加入有赞担任副总裁的陈锦晖也已在2021年年底前离职。
除此之外，去年12月因有赞旗下公司“有赞科技”重新上市进程取消。
【有赞|有赞裁员情理之中意料之外】曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青等多名董事会董事集体离职。
对于市场形势的误判是有赞的第一次误判，其带来的直接结果则是开年后的两次裁员。
如果说这一次误判虽然伤了筋骨，但未触动根基，那么有赞的第二次误判则是动摇了自身的商业发展逻辑。
有赞的第二次误判
对于自身企业在市场中的定位是有赞的第二次误判。
从业务模式来看，有赞的核心业务为SaaS服务，即为微信、快手（01024.HK)等平台的中小商家提供开店等工具，其营收主要包括三个部分：SaaS服务订阅费、商家解决方案的交易服务费以及其他等三部分。
换言之，有赞只是一个提供SaaS工具的第三方服务商。
对于SaaS服务商而言，决定其业绩的因素无外乎三点：产品能力、获客能力和续费能力。

有赞|有赞裁员 情理之中意料之外

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