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一直以来 , 中芯高层陆续出现变动的事情一直很受业界争议 , 大多数人都很对中芯对于“留人才”这一方面都很埋怨 。 其实这个事情有一说一 , 也怪不得中芯 。 在半导体内人才的流失是很正常的事情 , 不止是中芯 , 包括台积电、苹果等企业都避免不了人才流失的情况 。
不过可能是因为中芯是一家中企 , 对比起苹果、AMD等企业人才流失的情况来说 , 我们更为关注中芯人才的流失 。 这不 , 近日中芯的高层又一个离职就引起了很多人的关注 。
根据中芯发布的消息显示 , 高永岗博士成为了中芯国际的董事长 , 而此前任职执行董事的周子学选择了辞任 。 据悉 , 是因为身体的原因才进行了离职 。 一时之间 , 中芯职位变动的事情再次引发了高关注点 , 毕竟在这小半年里的时间里 , 中芯的技术大拿吴金刚离职了 , 后面蒋尚义也离职了 , 现在周子学又离职了 。 基本上都是中芯比较重要的人物 , 接连的离职自然让很多人开始担忧 。
只是 , 小编确实很好奇 , 要说当时吴金刚和蒋尚义的离职还情有可原 , 可现在周子学的离职时间是不是太过于巧合了呢?要知道 , 在周子学离职之前 , 老美的CSET就宣布了为满足他们本土的半导体企业对于人才的需求 , 他们将从海外企业中挖走3500名人才 。 这才刚宣布没有多久 , 后面周子学就离职了 。 不得不让人多想几分 。
当然了 , 不管周子学是真的因为身体原因离职 , 还是说有其他的选择这都不怎么重要 。 虽说周子学在中芯的时候 , 还是为中芯做出了不少的贡献 。 但中芯并不会因为周子学的离开而有太大的影响 。 要知道目前中芯其实已经进入到了一个稳步发展的阶段 , 先进工艺正在逐步的推进 , 成熟的工艺制程也在按部就班的扩产 。 现目前能够将高永岗这样一个内部培养的管理人才提上去 , 对于中芯来说好处只多不少 。
只不过 , 这一次周子学的离职还是再次把梁孟松推上了一个风口浪尖 。 此前蒋尚义的入职和离职 , 关于对梁孟松的讨论就没有停过 , 而这一次也并不例外 。 不过这一次 , 大家对于梁孟松的讨论更多的是基于一种对其的厚望 。 已经有大部分的人认为中芯剩下的梁孟松是最有希望带着中芯往更好的方向发展的 。
可尽管这是一种好的期望 , 但恰恰是把梁孟松推入风口浪尖的开始 。 小编之所以这样说 , 接下来看看小编的分析 。
大家对梁孟松的认可是正常的现象 , 但因为这样的看好就很容易将中芯的整个发展都扣在梁孟松的头上 。 换一句话说 , 如果以后中芯的发展并未如很多人想象中的那般有更好的前景 , 这个锅在很多人眼里就得梁孟松来背 。 就好比当初蒋尚义在弘芯的时候 , 也被很多人看好 。 结果其“摆烂”的局面 , 也让蒋尚义成为了大家议论的对象 。
由此可见 , 当把一个人才放在心中过度认可的位置上恰恰会将一个人推入风口浪尖 。 所以 , 是时候该清醒了 。 我们认可梁孟松并不是不行 , 只是也不要对其抱有过高的期望 , 梁孟松只是一个潜心钻研技术的人才 , 在很多时候并不能以一己之力决定中芯的走向 , 我们并不该将中芯未来的发展都给予到一个人身上 。
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