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一大早就看到京东、有赞、滴滴各种知名互联网公司裁员的消息 。 我一直在想公司破产倒闭后我能做点啥……
这几天 , 京东京喜 , 京东国际 , 京东科技 , 大裁员!烧钱的业务裁裁裁 , 上午通知下午走人 , 连2022年应届生也有被毁约的 。
京东的京喜业务像是重灾区 , 一个季度亏损几十亿 , 换哪个公司也撑不住 。 京喜事业群的员工总数在4000左右 , 照此换算 , 此轮京喜事业群的人员优化规模或在400-600人 。
有一个在京东干了7年的老员工发文说:
心凉了 , 死心塌地干了7年半 , 被裁员了!他表示 , 今天已经被约谈了 , 工作了7年半 , 让31号走;赔偿N+1他说:看了协商离职协议 , 当场就签了;
本来他是需要考虑一下 , 因为4月1号有期权股票解锁 , 现在31号走了是不是就没有了?
另外年假没休是不是可以另算?最后他表示 , 真的很凉 , 死心塌地干活 , 说不要了就给你一个期限;今年太难了 , 到处裁员;估计7月还有一轮 。
京东的裁员也说明了互联网流量见顶了 , 应对互联网结构性变化 。 中国互联网的价值 , 并不直接体现在市值和利润上 , 而是品质、服务、科技责任上 , 裁掉下沉市场和团购业务是各大互联网巨头的共同点 。
“不是裁员后再招回来 , 是以后都不需要那么多人了” , 这种互联网大厂都裁员了 , 其他小公司更是艰难 , 这些大厂出来的人或许还能去小厂工作 , 但小厂出来的人……
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