dram|职场社交十分重要，搞清社交逻辑，杜绝社交“无用功”( 二 ) dram

4.“距离”过远，交集太少
与热情过度相反的是距离太远，人与人之间，只有不断地产生交叉点，在交集中才能相互了解、理解、信任，如果是两条平行线，社交往往也是失败的。
有些人总是端着，尤其在职场中这种情况十分明显，总是摆出一副公事公办的姿态，让别人也失去了交往的心思，反正谁离了谁都能行，何必为难别人，作践自己呢？
有时一句玩笑，一句无伤大雅的牢骚，很容易把人与人之间的关系拉近，这与智商无关，与情商有关，人都是有感情的，与人相处时总是端着，好像是表现出自己多么的优秀，事实上，在别人心里你只是在“装”而已。

社交的底层逻辑掌握社交逻辑，就是掌握了方法，就像让跑车在赛道上，让越野车在山路之上，才能让自己最好的一面得以施展。
01.价值“交换”是本质
如果你毫无价值，人们也不愿意与你结交，看似功利的说法，但现实就是如此，因为大家的时间、精力都有限，在一个毫无价值的人身上浪费时间，不如做一些有价值的事情。
也不要一味地索取而不知道反馈，除了至亲之人，没人会无私地对你奉献。所以，自身的价值是基础，而形成交换是手段，只有在不断地价值交换中，人与人之间的关系才会更为稳固。
不过，千万别把价值交换与利益交换划上等号，因为这是两个维度。价值交换包含利益交换，价值可以是任何形式，而利益只是利益，要清楚“以利相交，利尽则散”的道理。
价值交换包含了未来预期与当下获得，而利益交换只存在当下，至于未来如何，那只是价值交换的另一种展现方式。

02.“等价”交换是规则
既然是价值交换，就必然需要等价，就像一场牌局，你手中的筹码决定了你进什么样的牌局，否则勉强挤进圈子，也没人愿意带着你玩。
有人说，老大哥愿意带着自己玩，别逗了，要么是被利用，要么是有你还未发现的价值。达不到等价交换，就像牌局失衡一样，别人赢了你出一百，你赢了别人给你一千，谁跟你玩？
挤不进的圈子不要硬挤，为难别人，也作践自己。形不成等价交换时，关系必然失衡，短期内可以接受，但时间长了，必然会逐渐疏离，这就是人们常说的“人以类聚，物以群分”的道理。
你能提供的与你得到的，达到平衡时，人际关系才会越来越融洽。

03.交换“差值”是进阶
如何将关系进阶，就是形成“差值” ，并且形成势能，这样才会像滚雪球一样，越滚越大。
如果这样说不太理解的话，我们简单地做一个比喻。比如，礼尚往来这种事情，别人给你的份子钱是500 ，你随份子钱时直接1000 。别人就会感觉到欠着点什么，下次的时候，他可能会1000 ，也可能是1500……如此往复，关系就会越来越好。
只有存在落差的时候，这个雪球才能在雪地上滚起来，在重力势能作用下，越滚越大，关系越来越好，最终形成了自己的人脉圈子。

04.“吸引”社交是高阶
如果说“差值”是进阶，那么高段位的就是吸引，这就像谈恋爱一样，一味地追求可能会成功，但也不排除失败可能。
那么如果自己足够优秀，足够有吸引力，足够有价值呢？这就像一只潜力股，人们争相投资，而不是去拉拢投资。好的项目不去投资，反之，如果没有价值，哪怕使劲去拉投资，也很难成功。