阿里巴巴|“裁员潮”来了?阿里巴巴裁员20-30%,京东将裁员10-15%

【阿里巴巴|“裁员潮”来了?阿里巴巴裁员20-30%,京东将裁员10-15%】阿里巴巴|“裁员潮”来了?阿里巴巴裁员20-30%,京东将裁员10-15%

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阿里巴巴|“裁员潮”来了?阿里巴巴裁员20-30%,京东将裁员10-15%

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阿里巴巴|“裁员潮”来了?阿里巴巴裁员20-30%,京东将裁员10-15%

在信息技术高速发展的时代 , 各互联网企业应该是迎来蓬勃发展阶段才是 , 在这种情况下 , 各企业对于人才的需求量应该是很大的 , 但是最近作为互联网领域的领先企业却相继传来裁员的消息 。 这是为什么呢?裁员的都有哪些企业呢?

京东将裁员?京东旗下京喜拼拼就在3月21日传出要裁员的消息 。 为了对标拼多多这匹电商平台的黑马 , 京东为了扩大下沉市场 , 面向更多的消费群体 , 依托其强大的供应链体系 , 在2019年推出了京喜拼拼 , 精选低价好货 , 为社区用户提供次日达等优质服务 。
京喜拼拼上线首日便在13座城市开通业务 , 随后在短短四个月内更是扩张到近80座城市 。
但由于此前美团、多多买菜等社区团购平台早已占据大部分市场份额 , 京喜拼拼在业务挤压下 , 支撑不了多久就宣布撤点裁员 。 裁员比例在10%—15% 。

此次的裁员过后 , 京东未来的下沉市场将会把重心放在供应链系统的完善上 。
“裁员潮”来临在3月中旬阿里也传出裁员消息 , 其中人员规模变动最大的是生活服务板块 。 根据媒体报道 , 阿里旗下的饿了么、盒马生鲜、以及飞猪和口碑都将进行结构优化 , 裁员比例将达到20-30% 。 看来除了京喜拼拼 , 在社区团购领域的激烈竞争下 , 无论是直营团队还是代理团队都逃不过淘汰出局的命运 。
尤其是饿了么和口碑更是此次裁员的重灾区 。 饿了么从1月份开始就持续裁员至今 , 裁员的主要范围在前端业务线 , 研发岗位相对来说涉及较少 。

根据公开数据表明 , 目前美团和饿了么的市场份额占比为7:3 , 饿了么目前的发展战略是“守住优势区域 , 做好防守 , 稳扎稳打” 。 也就是说 , 饿了么不会再执着于市场份额占比 , 而是将更多业务重心放在发展自己的优势上 , 守住防线阻止市场进一步被蚕食 。
口碑的裁员比饿了么还要更早 , 口碑目前的餐饮业务主要集中在一、二线城市 , 直营城市从过去的 40城市缩减到现在的 11 个城市 , 足足缩水了将近四分之三 。
由于业务规模的缩减 , 人员相应地也随之减少 。 有近一半的员工被裁撤 , 而大部分直营城市也只有约三分之一的员工被保留 。
淘菜菜和盒马也由于扩张受限迟迟未能盈利 , 为了节省企业开支 , 此次也面临着大范围的人员缩减 , 盒马和淘菜菜这次的裁员比例将达到20%左右 。

在今年口碑的业务可能将进一步缩减 , 甚至可能并入其他业务线 。
此外淘宝的电商领域并没有涉及裁员 , 其重要岗位都还在进行招聘 。
事实上京喜拼拼并不是今年第一个宣布裁员的 。
首先是百度 , 在经过百度各部门多位员工证实 , 在 2022 年 1 月份开始 , 百度的人工智能体系  AIG和MEG(移动生态事业群)等多条业务线就在进行人员精简了 。 根据百度员工的公开消息 , 这次的裁员涉及百度的多个部门 , 从基层到中层以及高层员工都在撤裁之列 , 裁撤比例约为10%~15% 。