管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程 。
(1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织 。
(2)管理主体包含5个方面的要素:人(决策者、执行者、监督者)、财(资金)、物(土地、生产设备及工具、物料等)、信息(管理机制、技术与方法、及管理用的各种信息等)、时空(时点和持续时间、地理位置及空间范围) 。
(3)管理的手段包括5个方面:强制(战争、政权、暴力、抢夺等)、交换(双方意愿交换)、惩罚(包括物质性的和非物质性;包括强制、法律、行政、经济等方式)、激励、沟通与说服 。
(4)管理的过程包括6个环节:管理规则的确定(组织运行规则,如章程及制度等)、管理资源的配置(人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配)、目标的设立与分解(如:计划)、组织与实施、过程控制(检查、监督与协调)、效果评价、总结与处理(奖惩) 。
文章插图
什么是管理?
一、管理的含义:
【管理是什么意思,什么是管理?】1、管理是指在特定的环境条件下,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程 。
2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程 。
二、管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动 。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学 。
三、广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行 。狭义的管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动 。
扩展资料:
1、管理可以分为很多种类的管理,比如行政管理、社会管理、工商企业管理、人力资源管理、情报管理等等 。在现代市场经济中工商企业的管理最为常见 。每一种组织都需要对其事务、资产、人员、设备等所有资源进行管理 。
2、管理不仅仅指工商管理,虽然在现代市场经济中工商企业的管理最为常见 。除了商业管理,还有很多种类的管理,比如行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理等等 。每一种组织都需要对其事务、资源、人员进行管理 。
3、人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织 。
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