按照劳动合同规定的标准计算年假工资，按照《职工带薪年假条例》，机关、团体、企事业单位、民办非企事业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假，职工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年假制度 。
工人连续工作一年以上的，享受带薪年假 。具体办法由国务院规定 。
《职工带薪年假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户工作一年以上的，享受带薪年假（以下简称年假） 。单位应当确保员工享受年假 。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
【职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入】

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