用工合同一般签几年 _条无

【用工合同一般签几年】合同是民事主体之间建立、变更、终止民事法律关系的协议，那么就业合同一般签订几年呢？

文章插图
1、劳动合同的期限由用人单位与劳动者约定，法律上没有明确规定。
2、根据《劳动合同法》第十二条的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同。
3、《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订固定期限劳动合同。
4、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同。
5、《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一定工作为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
这就是用工合同签订几年内容的介绍。