在利好政策的催动下 ， 托育行业的确迎来了一波“小爆发” 。 2020年全年 ， 国内新增托育机构13502家 ， 比2019年的增长数量涨了4倍 。
可机构数量增加 ， 并没有带来整个行业的持续繁荣 。 原因是多方面的 。 首先是资本投入 ， 与一般对资本热衷追逐政策的预想相反 ， 国家利好政策并没有燃起资本对托育机构的热情 。
这是因为托育涉及到教育 ， 政策对资本渗透教育行业始终持保留态度 ， 未来还存在政策的变化性 。 结果是托育机构的融资情况不理想 。
不止盈利难 ， 行业的人才缺口也很大 。 虽然政策鼓励大学设立托育专业 ， 但从培养人才到人才持证上岗 ， 还有很长的路需要走 。 国外的托育人才追求高学历高认知 ， 以本科为起点 ， 而国内对托育教师的认知仅仅类似于“保姆” ， 社会评价较低 ， 如何吸引更多人才投入这个行业 ， 也是未来的难题 。

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