员工请假不批合法吗,公司不批假该怎么办？ _生活知识

看你什么原因什么情况需要请假了，要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事？分什么类型？假分为病假，工伤假，事假！事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可也不批准！病假需要员工提供医疗机构诊断证明！根据员工的工作年限，享带薪休假法定医疗期限。关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。

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公司不批假该怎么办？
在公司上班想请假而公司不批怎么办？
【员工请假不批合法吗,公司不批假该怎么办？】如果你是有事一定要请假你领导不批可以越级去申请将自己的实际情况跟上上级领导说明，如果上上级也不批那你没办法了！这样子说明这个公司一点人性化都没有赶紧辞工走人哈！因为你想请假公司不批准你也没办法啊，要么离职要么自离罗！而且员工请假公司不批一般不违法，法律上，用人单位拥有事假批准权(即可以不批准)，法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。