春招平均薪酬最高的职业TOP10( 二 ) 本文来自微信公众号：DT财经（

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今年春招的十大高薪行业，平均月薪都超过了11000元。其中，基金/证券/期货/投资行业平均月薪最高，约12505元。接下来是IT服务(系统/数据/维护)、网络游戏、计算机软件、银行等行业。整体来看，十大高薪行业平均薪资为11734.5元/月，比去年多了一千块左右，这也符合上述提及的企业提薪趋势。
值得注意的是， IT服务、专业服务/咨询、计算机硬件为今年新上榜的行业，去年位列榜单前十的学术/科研、航空/航天研究与制造/电子技术/半导体/集成电路等行业则落榜。
而从职业来看，对比两年间高薪职业的变化，我们能发现一些市场趋势。

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首先来看2022年的情况。可以看到，人工智能的薪酬高居榜首，达23960元/月。高级管理位列其后，二者均突破了“两万元大关” 。其后分别为移动研发、投融资、软件研发等。整体来看， 2022年春招的二十大高薪职业全部超过12000元。较之于去年，今年的平均薪酬普遍提升，比去年增加约2000元。
进一步对比可发现， 2021年进入榜单的医生/药剂师、商务服务、合规风控/法务/律师等职业没有出现，取而代之的是汽车制造、电子/电器/半导体、能源/矿产/地质这三个职业。这或许受益于国家政策。 2020年11月2日，国务院办公厅下发了关于印发《新能源汽车产业规划（2021-2035年）》的通知。作为近几年大力发展的重点，新能源产业相关的三个职业成为榜单的新晋成员。
3.雁过留声，心下茫然：春招中的求职焦虑有哪些？
刚出校门的应届生、工作一两年的职场新人、五年以上的“职场老手” ，他们对求职各有考量，求职焦虑也各不相同。 DT君对求职者的求职焦虑进行分析，总结出以下四个趋势。

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（1）从我配不上工作，到工作配不上我。
数据显示，对于应届生和工作1年以下的求职者来说，求职难的主要原因在于“缺乏相关实习经历／工作经历”以及“缺乏岗位要求专业技能” 。因为缺少实践经历，较之对薪资的期许，他们更担心自己缺乏胜任期望岗位的经历背书和专业技能。
而工作1年以上求职者则认为，求职难在“岗位薪资达不到预期” 。有一定工作经验的打工人希望凭自己的能力谋求更好的岗位，但又无奈于新工作的待遇与期望不符。薪酬焦虑自然产生。
（2）名校焦虑会减轻，学历焦虑不会。
名校学历也许会提高职业生涯的起点，但并不会决定终点。
许多人认为名校背景会影响职业生涯，产生所谓的“名校焦虑” 。但从长远来看，名校背景似乎也没有那么重要。数据显示，应届生把“毕业院校普通”作为求职难的原因占比最高，约28% ，随着工作年限增长，这一比例会逐渐降低。工作10年以上的人中，有名校焦虑的甚至不足10% 。
与名校焦虑不同，学历焦虑会伴随一生。数据表明，不论是应届生还是10年以上工作经历的求职者，近1/4的人都认为“学历偏低”导致求职难。
随着大批本科毕业生涌入职场，学历变成求职的一块敲门砖。学历影响年轻求职者进入职场，影响“职场老员工”晋升，晚辈学历背景倒挂，也让老员工陷入新的焦虑。
（3）职业规划并没有得到重视。
充分的职业规划不仅能提前布局做好准备，也能帮助打工人找到工作的意义。但是，人们普遍对职业规划不太重视。