阿里巴巴|新人程序员如何顺利度过试用期，让你受益终身的几个技能( 四 ) 俞永福|饿了么|零售业

9、学会提问提问是新人必然会遇到的，但是在需要提问时，请尽量做到以下几点：
1）提问前先尝试自己思考和解决，不要拿来主义。利用好搜索工具，先自己尝试找资料解决，能自己搜索解决的尽量自己搜索解决，可能自己不能完全解决，但是也许可以推进到某个程度，只是卡在某个点，这样对方能看到你是有经过思考和准备的，会更愿意回答，这样获取答案的过程，也会让你印象更深刻。
2）提问时要礼貌。作为提问者，我们应该要谦虚一些，多用一些尊称、敬语。有些提问者更像是质问和命令式的口吻，这样的提问方式，肯定让人不舒服，别人能帮你解决才有鬼。
3）提问时要找对人。在一个团队中，一般每个人会负责一个方向的业务，最好将每个人具体负责的业务记下来，当自己要提问时，搞清楚自己提问的模块是哪个同学负责的，否则找错人了，对方可能也回答不了你。
4）提问内容简洁明了。梳理清楚自己问题的关键点，尽量简洁明了，问之前自己先读几遍，不要啥都整理就直接去问，说了一堆，对方可能都不知道你在说什么，既浪费了对方的时间，也给对方留下不好的印象。
5）提问后有真诚反馈。收到对方回复后，及时表示感谢，因为对方在当下花了时间和精力在你身上，而他并没有义务要做这件事情。在你根据对方的回答解决了问题后，可以将自己解决过程中的收获分享给对方，这样对方会觉得自己的回答确实帮助到了你，会有一丝成就感，以后他还会乐于回答你的问题。
心理学家莫勒说，提问是使你的大脑实现程序化的最强力的手段之一，因为提问具有强制思考的力量。
10、敢于提问不少新人可能会有遇到问题不敢问的情况，害怕其他同事觉得自己菜。担心自己问的问题太小白，显的自己没有水平、被人笑话。
这个想法其实大可不必，程序员这行业其实大部分人还是比较友善的，对于新人大家其实都是比较宽容的，毕竟大家都是这么走过来的。
所以在确认做到上述 “学会提问” 的前提下，大胆的问就是了，很多问题在你这可能想半天也解决不了，但是在了解的人那就是几秒钟的事情。

11、学会Debug搜索工具能解决大部分通用的问题，但是如果是自己系统的程序代码出现了意想不到的结果时，搜索工具是没法告诉你答案的，这个时候就需要通过 Debug 来定位问题了。
在开发中，我们可以通过 debug 来定位开发时的问题，也可以通过 debug 来确认每一行代码是否按我们所预期的在执行，从而保证代码的正确性。
在运行时，我们可以通过 debug 的 Remote 模式，也就是俗称的“远程 debug”来快速定位线上问题，该模式可以在本地直接拦截服务器的请求，从而让我们可以轻易的模拟一些有问题的场景，从而快速定位问题原因。
在学习框架源码时，经常有一些接口会有很多个实现类，如果单纯的看，很难看出究竟是走到哪个类里面。通过 debug ，可以清晰的看到请求的完整流程和相关变量数据，从而让源码学习更加简单。
总结一句就是：Debug 是工作中的究极大杀器，一定要熟练掌握。

12、主动学习学习能力、学习积极性是主管评价新人很重要的一个标准，因此要利用部分业余时间进行学习，提升自己。互联网的发展非常快，干这一行的，想要走的更远、走的更好，持续学习是必不可少的，正如那句老话：学如逆水行舟，不进则退。