创业|合伙创业有风险,有些坑一定要绕过

创业|合伙创业有风险,有些坑一定要绕过

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创业|合伙创业有风险,有些坑一定要绕过

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创业有风险 , 太多创业公司因为缺乏经验而失败了 。
从零开始的一家公司 , 对于一个没有经验的创业者而言是一个不小的挑战 , 由于缺乏商业领域的经验 , 因此即便拥有很好的创意 , 也会面对很多难以预料的风险 。
如何管理初创企业呢?如何与合伙人相处呢?如何才能招到更多的员工呢?如何规避风险等等 , 这些问题都是创业者要面对的问题 。
这些问题对满怀激情的创业者而言 , 如果处理不好 , 就会导致创业失败 。 为了保证创业不胎死腹中 , 有些坑一定要绕过 , 有些错误一定要避免 。
第一:避免单打独斗
人是社会的动物 , 人类的一切社会行为 , 归根结底都离不开合作 。
毋庸置疑 , 公司与员工、公司与客户、员工与员工、员工与客户、公司与产业链的上下游、公司与关联者的关系 , 本质上都是合作 。
创业是一项艰苦的工作 , 一个人很难独自承担 。 特别是创业初期 , 自己的经验不足 , 经历、阅历不够 , 很可能会出现屡战屡败的现象 。
如果有合伙人的精神支柱 , 大家继续一条心 , 劲往一处使 。 当你拥有屡败屡战的勇气 , 那么再大的困难都可以战胜 , 直至成功 。
创业公司最核心的事情就是找到志同道合的人才 。

雷军说 , 在小米创办的第一年 , 他大约有80%的时间在面试 , 一个接一个地打电话 , 约行业内的牛人交流 。
“你在面试牛人的时候 , 牛人也在面试你” 。 这个工作很难 , 但雷军明白他必须去做 , 因为他要想让公司的管理简化 , 保持高效运转的状态 , 他就必须保证进来的人都是优秀人才 。
牛人的思维清晰 , 也更自律 , 有合作意识 , 这样的人确实不需要过度管理 。
很多投资人都说过一句话:“让我投资一个只有一个创始人的企业 , 除非真的发生奇迹 。 ”
人才都在哪里呢?人才都在钱多的地方 , 人才都在发展空间大的地方 , 人才都在大公司里面!
雷军创业的时候 , 就是不断地抢人 , 不断地吸引人 , 找到厉害的人 。 不断地谈未来 , 不断地谈愿景 , 不断地谈价值观 。
不但给高工资 , 给股份 , 给的更是一种人生的事业 。 相当的实在 , 没有来一点虚的 。 只要你是人才 , 我就敢付出你想要的给你 。
在多数情况下 , 合伙人的帮助和鼓励 , 能让你破冰成功 , 渡过难关 。
面对竞争激烈的市场环境 , 公司的市场规划 。 产品或服务构建、筹集资金等工作 , 只靠单打独斗是无法完成的 。
第二:完善商业设计
如果没有一个好的商业设计 , 你能找到人才 , 资金 , 资源吗?这是绝对不可能的 。

我们只有理解了商业的理念 , 弄通了商业的逻辑 , 才能做好商业的设计 。 做生意不是慌里慌张地冲下去 , 而是需要谋定而后动 。
一个完善的商业设计对创业成功起着至关重要的作用 , 它能引导创业公司朝正确的方向发展 。
我们如何才能做好商业设计呢?这里面有三件非常重要的事情:
1、如何找到更多的人才;
2、如何找到更多的资金股东;
3、如何找到更多的销售渠道 。
商业设计还包括企业文化 , 使命和价值观 , 产品矩阵、构建系统化等等 。
完善的商业设计决定着企业的方方面面 , 当创业遇到问题或停滞不前时 , 企业随时可以参考我们设计的商业版图 。