如何创新企业文化,如何提升企业文化的创新能力？ _生活知识

1、社会实践是文化创作的源泉。所以，立足于社会实践，是文化创作的基本要求，也是文化创新的根本途径。
2、着眼于文化的继承，“取其精华，去其糟粕”，“推陈出新，革故鼎新” 。
3、不能离开文化传统，空谈文化创新，对于一个民族和国家来说，如果漠视对传统文化的批判性继承，其民族文化的创新，就会失去根基；
4、面向世界，博采众长
加强不同民族文化之间的交流、借鉴、融合。
坚持以我为主，为我所用的原则

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如何提升企业文化的创新能力？
【如何创新企业文化,如何提升企业文化的创新能力？】一个是企业要有创新氛围，让员工无所不感受到企业在创新方面所下的决心，而不至于所有员工每天千篇一律，穿新鞋走老路得过且过。二个是要有认可制度，能够创新的员工，无一不是对工作兢兢业业，善于动脑筋，对企业有归属感和责任感的员工，每一份创新都是用时间、精力和血汗堆出来的，即使有的创新对企业生产效率或者经济效率推动并不大，但要秉着有作为就有奖励的原则给予奖励。而奖励则是企业创新文化的最好推手。有时重重奖励某一个人，最好是一个普通员工，他所带来的激励效应是非常巨大的，这也是我们所说的英雄效应。