企业文化是什么,怎样确定一个企业的企业文化是什么？ _生活知识

企业文化定义一个组织长期形成习惯的行为方式、精神价值，结果是形成一群人的集体人格。
企业文化的作用，企业文化最软，但力量最强大，是企业的核心竞争力之一。
企业文化的培育，渠道多种，方式多样，但核心是文化体验，只有员工切身体验过文化，才刻骨铭心，功效长久。
企业文化形成，一是要注意差异性，与企业自身发展相结合，有特色，切不可照抄照搬，提几句口号，挂在墙上，说在嘴上。二是企业文化某种意义上是老板文化，老板对的形成有巨大影响，要梳理总结老板的文化，进行扬弃，形成组织的文化内核。

文章插图
怎样确定一个企业的企业文化是什么？
企业文化是一个企业经营性质，经营理念，经营制度的综合反映。
经营性质决定企业生产（或经营）什么产品，提供什么服务。如有的企业生产生活用品，有的企业生产化工产品，有的企业生产农副产品，而有的企业则提供原材料或物业服务等。
【企业文化是什么,怎样确定一个企业的企业文化是什么？】经营理念决定企业在生产产品或提供服务过程中的形式和内容。在形式上，如有的企业采取全自动化生产方式，有的企业则采用机械化加人工的方式生产。而有的企业则采取以人工生产方式。在内容上，如有的企业追求产品的实用性和产品的社会化为生产盈利内容，而有的企业则只追求本企业利益的最大化，在销售方式上有的采取薄利多销方式，而有的则采取高价茏断方式等等，
而经营制度则是保证企业生产或经营能正常进行的管理措施。不同的企业有不同的管理层次和管理要求以及管理制度。有的管理粗放简单，有的则比较严格细至。行业不同管理要求也不同。
这些由不同企业的生产性质，经营理念，管理制度汇集形成的，一套有效保证企业能正常运行的管理方式就是该企业的文化！