人力资源部门各个岗位,工作岗位有哪些？ _生活知识

1、人力资源总监
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、人力资源经理
职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
3、人力资源助理
职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
4、人力资源专员
职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
5、招聘主管
职位概要:制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
6、员工培训与发展主管
职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。

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工作岗位有哪些？
1.
上层部门：董事长、总经理、总经理秘书；

【人力资源部门各个岗位,工作岗位有哪些？】2.
财务部：财务总监（主管）、会计（总账会计、成本会计、往来会计）、出纳；

3.
人事部：人事经理（主管）、人事助理、文员。

4.
市场部：销售经理、销售人员；

5.
采购部：采购经理、采购文员。工作岗位主要涉及有：机关行政单位、事业单位、国有企业、外资企业、私营企业、中外合资企业、医疗机构、福利机构等等。