n加2赔偿是什么意思,n加1赔偿什么意思？ _生活知识

京东没有n+2补偿。
员工n+2的补偿计算就是（员工上年度的月平均工资收入乘以n+2），n是员工工作年限。
京东辞退员工后应当给予的赔偿：n就是工作年限，每工作满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。+1就是在劳动者自身不存在过失的情况下，若用人单位拟立即解除劳动合同，则需在支付相应的经济补偿金外，还要额外向劳动者支付一个月的工资。

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n加1赔偿什么意思？
N十1属于补偿，不属于赔偿。
N+1是指单位按照劳动合同法40条规定跟员工解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资。如果没有提前30天书面通知员工，还需要再额外支付一个月的工资。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
【n加2赔偿是什么意思,n加1赔偿什么意思？】(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。