【上海-浦东新区员工招聘_业余生活】 关爱员工的举措有哪些


【上海-浦东新区员工招聘_业余生活】 关爱员工的举措有哪些

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【【上海-浦东新区员工招聘_业余生活】 关爱员工的举措有哪些】1、员工福利:是增强团队的凝聚力的坚强后盾,合理的褔利确保,能使员工对公司产生一种依靠和感谢,进而提高员工的工作积极性,增强企业团队的凝聚力 。
2、办公环境:舒服的办公环境不但能提高员工工作效能,还能塑造企业本身品牌形象,激起员工的荣誉感 。
3、业余生活:丰富多彩员工的业余生活,有准备地举行一些主题活动,如出门出游、聚会、参观考察等,不但能高效地提高员工的工作积极性,并且能增强团队合作精神 。
4、健全休假制度:在休假制度中,不但应包含我国法定节假日,还应依据企业具体和员工服务项目期限给与相对应的请假工资待遇 。如工作中满2年者,可以带薪年假大半个月等 。
5、搞好观念沟通交流:要按时对员工开展思想观念的沟通交流,立即是掌握企业员工的思想方面,对其运行和生活中碰到的艰难立即协助处理,进而消除其心理负担,使其对企业造成很强的归属感,进而提高其工作积极性 。