泰勒提出的科学管理理论的核心是,泰勒的科学管理方法是哪种人设？ _生活知识

泰勒提出的科学管理理论直接推动了西方行政学的形成和兴盛。泰勒是美国著名管理学家、经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。在这本书中，泰勒提出了作为行政学的基本组织架构。

泰勒行政学的核心理论为：管理要科学化、标准化；要倡导精神革命，劳资双方利益一致。
【泰勒提出的科学管理理论的核心是,泰勒的科学管理方法是哪种人设？】

泰勒对科学管理做出了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”这个定义综合反映了泰勒所表达的科学管理思想。泰勒所提出来的科学管理思想，成为行政学的基本内涵之一。

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泰勒的科学管理方法是哪种人设？
经济人。
泰勒以作业管理为核心的管理理论，其目的是为了达到现实生产条件下最大生产效率，但其研究成果却是以标准化，各个环节和要素的标准化为表现形式。
这是一个很重要的标准量化管理的研究成果，开启了标准化管理的先河。现在的许多标准如ISO、GMP等等大量标准化管理体系，其沿用的仍然是我们老先生泰勒的思想方法和工作方法。标准化管理已经成为现代管理不仅仅是生产管理的一个普遍性核心构成部分。
泰勒先生的管理理论之所以被尊称为科学管理理论，原因在于他首次突破了管理研究的经验途径这一局限性视野，首次提出要以效率、效益更高的科学性管理，来取代传统小作坊师傅个人经验传带或个人自己积累经验的经验型管理。