根据公司内部规章制度和法律有关规定决定 。
【根据公司内部规章制度、法律相关规定来决定 公司如何处理受到行政处罚的员工】劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职、欺诈、对用人单位造成重大损害的，用人单位可以终止劳动合同 。其他情形应当根据公司的内部规章制度确定，但对劳动者的处罚不得违反劳动法等法律、法规 。

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