绩效工资并非奖金,通常来说、绩效工资是工资体系组成的一部分、随着你的业绩而浮动,例如:你的绩效工资是100元,你的任务是1万元、那么如果你只完成了8000元、则为80%,那么你的绩效工资就只能拿到80%即80元!
奖金通常是整体业绩好了会统一发奖金
个人业绩突出、超额完成任务会发个人奖金!
【什么是绩效奖金,绩效奖金的组成?】
不知我这样说你是否明白?
希望能够帮到你!
文章插图
绩效奖金的组成?
现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利) 。
1、企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配 。
2、岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配,没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡 。
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