ed是什么职位,ed md职位的区别？ _生活知识

合规管理岗（ED/VP）
1、负责或参与建立公司风险合规管理体系，根据监管机构、自律组织要求，拟定、完善公司内控及风险管理制度，负责强化业务团队及员工合规意识与自律管理；
2、参与公司拟投资项目的尽职调查及风险预警提示，评估、控制项目中涉及的各类风险；
3、对公司的业务和运营提供风险管理建议与法律支持，制定重要法律文件的标准文本、审查投资相关合同、参与重大项目法律合同谈判、处理有关法律诉讼及其他法律事务；
【ed是什么职位,ed md职位的区别？】4、与监管部门、协会保持联系，对接各类监管日常检查、监督报告、数据报送，以及股东或公司内部各项审计等。

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ed md职位的区别？
1、MD（董事总经理）。董事总经理（MD）一般是金融行业的一个级别的员工，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。
2、ED（执行董事）。执行总经理与非执行总经理相反。所谓执行总经理也是总经理本人，主要参与公司的运营。执行总经理本身是独立的总经理，在公司有其他工作或业务。经理。
3、D（导演）。总监一般是某一领域的第一任监事，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等，同时也是企业的高级管理人员。
4、 VP（副总裁）。公司行政班子成员由总经理提名，董事会聘任。他们是总经理的助理和董事会授权的企业某一领域的负责人。
5、SA指系统审计（System Audit）：系统审计首先根据一定的程序确定需要评估的人力资源管理问题。
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同券商会对职级进行不同的细分
比如有的券商分成A1/A2、VP1/VP2/VP3，或者加上过渡性职级EVP、SVP等等，以适应实际需要。通常而言，从A入行，平均每2-3年会有大职级的提升，而从D开始一般认为是承做与承揽职能的界限（当然现实中没那么简单），往往会有一定标准而非简单的年资积累。
举个比较常见的例子，一个应届生进入投行，本科生是A1，硕士是A2，博士或者准保是SA1，而注册保代后可能就会调整至D，最高的MD职级一般与部门总经理对应。中间的职级总的来说和资历相关，但升迁速度也受绩效影响，业绩突出或者跨级跳槽可能职级就会长得很快。