根据公司的发展阶段和老板的认知水平不同，HR的工作在不同阶段工作内容也有很大不同：
【什么是hr,社保局，劳动局，人事局，劳动和社会保障局，都什么概念？】一）HR1.0时代，人事管理阶段 。公司还在起步阶段，200人以下的小组织，此时主要面临的问题是大量繁重的基础事务工作，HR核心工作也只是招人、发薪、辞退、办社保公积金等等这些，公司里面大量的行政工作、以及只要是专业职能没有划分出去的工作，都是HR的工作，是一个万金油“打杂”者 。

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社保局，劳动局，人事局，劳动和社会保障局，都什么概念？
原来的劳动局和人事局合并成了现在的人力资源和社会保障局（有的地方还是挂的劳动和社会保障局的牌子），社保局是人力资源和社会保障局管理下为二级事业单位，全称为社会保险事业管理局，为社会保险的经办机构 。

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