求职|看过1000份简历，我总结了产品经理求职简历写法，帮你见到大厂面试官( 三 )

另外，这也是在将你的成长路径可视化，更容易发现自己的优势和不足，对职业规划非常有帮助。
说到底这也是复盘，别等到找工作才写，否则很多事情记不住。建议每个月或季度梳理一下，每年更新一两次简历。
如果你平时没定期复盘，赶紧用这招临时抱佛脚还来得及。
二、制作简历前期准备下足功夫，简历才有东西可写。这个部分介绍如何写，分为设计结构、打磨内容和排版。
4. 设计结构好产品，得有清晰的信息架构；好简历，也得有合理的结构来组织内容。
好在简历结构已经很规范，不用我们创新。这里分享一个常用结构，包括 6 部分：基本信息、个人简介、工作经历、项目经验、教育背景、个人作品。
5. 打磨内容接下来，介绍每一部分如何写，把内容打磨好。
1）基本信息
基本信息，只写最关键的个人信息，分别是：姓名、性别、年龄、工作城市、手机号码、电子邮箱、应聘岗位、个人正面照。

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说明下，姓名有生僻字，可写上拼音；手机号码按习惯间隔，方便阅读，这些能体现你的细心体贴。电子邮箱最好别用QQ邮箱。
特别要注意，照片可以不放，要放请用正面照，如证件照或职业照，别用生活照、侧面照、卡通头像（这些反面例子我都见过）。
2）个人简介
在简历开头写个人简介，是让面试官一眼便知你的基本情况，吸引往下看。因此，别长篇大论，一定要简洁，高度概括、总结出你的经验、优势和成就，内容得跟职位要求高度相关。
具体可从这 5 个方面考虑：产品经验、优势擅长、亮点成绩、管理经验、学习总结能力。

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第一，产品经验，用时长年限、数量来体现。例如，若应聘B端职位，你写xx年B端产品经验、做过xx个xx系统平台，面试官更好判断。
第二，优势擅长，针对职位要求，列出匹配的优势。例如，在xx行业、xx领域有丰富的经验，擅长xx类型的产品，或什么产品技能。
当然，这些都要有成果体现，最好用数据去证明，更有说服力。这与亮点成绩会有重复，可以灵活调整。
第三，亮点成绩，在过往经历的成绩中，挑选与职位相关的。例如，应聘产品经理能有诸如：负责产品期间用户增长了xx%，营收增长了xx%，获得行业或公司的xx奖项，获得xx专利等成绩，都很有吸引力。
第四，管理经验，有团队管理经验能体现你的水平不再是执行层面，别忘说成果。比如，带过xx人的团队，帮公司创造了什么价值，除产品的成绩，还可以从提升人效、降低成本方面总结。
第五，学习总结能力，是大部分岗位需要的通用能力，还能体现你的成长潜力。这点很多人会写，但只写热爱学习、总结能力强这种没人当真。
学习方面，最好是体系化的学习，要列举自己的学习成果，例如自学了xx技能、一年看完xx本专业书籍，学过xx个课程。总结能力也如此，有类似在团队内部做分享培训，总结规范流程、模板，发表过xx篇文章等结果更令人信服。
3）工作经历
工作经历，是介绍你在哪些公司做过什么，做得怎样。面试官通过这些分析你在过往的公司表现如何。

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写法上，先写基本信息：公司名称、职位、任职时间段。
公司和职位比时间段更重要，人阅读的顺序又是从左往右，我把公司和职位放左边，时间段放右边。比如你在大厂待过，那公司自然更吸引人。