招聘内推是指招聘单位希望自己的员工推荐他了解的人来面试 。这样做,单位员工就像是个担保人,是有一定压力的 。你要对自己推荐的人有把握能胜任该工作才好 。如果你推荐的人不行,给工作单位造成损失,你的面子很不好看 。所以在为单位推荐用人的时候,也是要小心谨慎的 。
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【内推是什么意思,内推码和内推有啥区别?】内推码和内推有啥区别?
内推码指的是内部推荐的凭证码或者是二维码,作为内部推荐的凭证,内推码包含了个人的详细信息以及各种经验或资历等等 。只有当成功的获得了内部推荐名额以后,才能拿到内推码 。
内推指的是内部推荐的行为,也就是说在内部,推荐内部人员到内部的其它岗位或者领导职位任职 。
内推需要由多人投票表决,领导签字同意之后才行 。
内推渠道应聘生什么意思?
就是通过公司内部员工推荐的,可以把应聘者的简历在征得应聘者同意的情况下,直接发给人事部或老板 。
这样应聘通过的概率也会更大一些,因为推荐者会对应聘者有一定的了解,对应聘生而言是一个机会,也是一个人际关系资源 。
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