分三种情况计算工资3500生育津贴有多少 _生活百科

18433元。职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元，那么个人生育津贴就是3500元，如当地产假天数158天，那么生育津贴可以拿到3500÷30×158=18433元

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个人工资3500元生育津贴有多少？实际上个人生育津贴领取金额跟个人工资关系不大，那么具体是怎么算的呢？
个人连续缴纳10个月以上生育保险，就可以享受生育保险待遇，产前检查和分娩相关治疗费用可以报销，另外一项重要待遇就是生育津贴：
生育津贴领取金额是：职工所在单位上年度月平均工资（缴费工资）÷30天×产假天数。
个人工资3500元生育津贴拿多少：情况一：职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元，那么个人生育津贴就是3500元，如当地产假天数158天，那么生育津贴可以拿到3500÷30×158=18433元
【分三种情况计算工资3500生育津贴有多少】情况二：职工单位上年度月平均工资5000元，那么个人虽然工资3500元，但是生育津贴还是按照5000元/月的标准发放，就是5000÷30×158=26333元
情况三：如果单位月平均工资低于3500元，只有3000元，那么生育津贴按照3000元发放，低于个人工资标准的500元差额，由单位补齐。
关于生育保险的待遇需要注意：1、生育津贴由生育保险基金全额支付，不是单位支付。
2、生育津贴申请流程是个人携带身份证原件、计划生育证明、医疗机构开具的医学出生证明、《生育保险待遇申请表》，交给单位的社保专管员，由单位申请，生育津贴会先转到单位账户，再由单位发到个人工资卡中，员工自己是无法直接申请生育津贴的。
3、生育津贴通常是一年内必须申请，像广东等少数地区放宽到3年内申请。
4、享受生育保险待遇，有的省市要求连续缴满10个月或12个月，如果有中断，不能享受生育保险待遇或者只能享受一半。
最后附一张2022年各地产检和男方陪产假天数一览表：
各地产假天数一览表

分三种情况计算 工资3500生育津贴有多少

分三种情况计算工资3500生育津贴有多少