萧山|当候鸟骑手来敲门( 三 ) Windows|任务栏|edg|平板电脑|平板

这让小卢开始重新考虑自己的职业，他有很多微信同乡群，在一个群里，他看到招聘外卖骑手的广告。比起老吕对工作的眷恋，小卢几乎没琢磨太多，就搬出了富士康的宿舍，就此踏上专职骑手的征途。

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对于收入的提升，小卢感到很满意。他喜欢在路上骑车的感觉，而且可以跑很多地方，见到在工厂里见不到的东西。有一次，他在一个小区，见到了一辆红色的车，那车的底盘很矮，发动机轰鸣“像低音炮”，小卢拍了一张照片，回来在网上查了一下，“兰博基尼。”
小卢是外卖站同事里公认的勤快人，他有时一天跑十二个小时，短的时候十个。比起老吕，他的收入高得多。“虽然买不起兰博基尼，但至少买得起苹果。”他的手里，摆弄着一台“iPhone 11”，花了他大半个月的工资。
但即便是小卢，也有顶不住的时候。
7、8、9、10这几个月，是深圳最热的时候。把外卖送进小区，再跑出来，电瓶车的车座会烫人。“这时候戴着头盔，是最要命的，头发像水洗一样。”为了不太狼狈，小卢把头发剪到了5毫米。
“没有胃口吃饭，只想喝冰水，一瓶冰水一会就温了。”
这让小卢开始怀念富士康的岁月，车间里有充沛的空调，食堂里排队打饭，衣服也会统一洗涤。
在2020年的夏天，小卢回到了富士康。但不是以正式工的身份。
每年的8、9、10月，因为赶苹果订单，富士康会招聘大量的临时工。每个小时有三十元的收入，一个月下来，也有七八千，超过了正式工的工资。
因为有工作经验，小卢没费什么力气，就通过了面试。他干满了三个月，度过了那个难熬的夏天，然后爽爽快快地离了职，回老家休息了半个月，再赴深圳，重新开始专职跑单。
在外卖站里，小卢和30岁的老王关系不错，他是黑龙江省嫩江县人。2021年的夏天，小卢准备再去富士康应聘临时工的时候，老王对他说，你真像个候鸟。
“啥意思？”小卢问。
“我们老家那退休的老头老太太都是候鸟，秋天去海南、去北海过冬、开春再回来，夏天避暑。”老王说，“你就是去富士康避暑，候鸟骑手。”
对这个称呼，小卢很得意。表哥老吕有点羡慕，但他只能兼职跑单，没法像“候鸟”双向流动。
这是个小小的遗憾，但对已经38岁，经历过很多事情的老吕来说，这算不了什么。
03 进化年过完了，老吕和小卢，分别回到了萧山和深圳。
和巨大的，拥有无数个老吕、小卢和老王的外卖骑手队伍相比，这对表兄弟的故事，显得格外不起眼。几乎每一个老吕、小卢，都拥有自己的骑手故事。
因此，他们并没有什么特殊性，但他们又是不能忽视的存在。
在2020年，老吕和小卢工作的美团，发布了一份《2020上半年骑手就业报告》，报告里显示，疫情期间骑手工作吸纳了大量二产、三产从业人员。其中，35.2%的骑手曾是工厂工人，在2020上半年，美团平台上近四成骑手有其他工作，其中28%为工厂工人。
像萧山的老吕一样，来自工厂的骑手，大量以兼职形式存在，用空闲时间送外卖；如同深圳的小卢，在工人和外卖骑手双向流动，处于“候鸟骑手”的新就业形态。
老吕和小卢们正在对自己的就业做出主动选择，但很少有人注意到这样一个问题，就业的自由选择，当然是个人权力，但它却需要建立在产业成熟的基础上。
产业成熟的标志，是容纳大规模就业的岗位数量，它可以容纳足够多的劳动力；是支付能力，它可以保证足够大的现金流进行收入支付与调剂；是劳动保障，它关系到就业劳动力的可持续。