猎人|刀口夺金的私募业：猎人、赌徒和骗子( 三 )

收入二八分野，压力如山高

“基金经理年薪百万只是基础”，某中型私募品牌和市场负责人风耘告诉《财经故事荟》，有时候听到基金经理的吐槽，也会觉得“凡尔赛”，比如，有基金经理向她抱怨，“辛辛苦苦整一年，提成和佣金加起来还不到500万”。
上海一位私募基金总经理也向《财经故事荟》印证了这一说法，高薪在大中型私募相对常见，“到10亿规模，管理费就两千万了，日常经营绰绰有余，给到基金经理百万年薪也不过分，这还没算业绩提成”，但是，更准确地说，这是一个团队的收益，“还要下分到研究员、技术人员等，再交个税，到手也没那么夸张”。
但是光鲜亮丽是功成名就的大中型私募基金经理的待遇，行业马太效应明显，私募排排网数据显示，超九成私募管理规模在10亿元以下。
于大多数中小私募的研究员和市场人员，年薪百万只是幻想，年薪20-30万才是正常区间。
“一万五左右吧”，在广州有着四年TMT研究经验的邓磊透露，“行情好的时候奖金多一些，但一年顶多30万了”；从业三年，在上海一家专注成长股的私募机构工作的孙智涛则表示，其月薪为一万八左右。
而在拉勾上搜索“行业研究员”，框选1-3年经验，结果显示8-15K每月是主要薪酬区间。

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这个薪酬水平，相对许多传统行业并不低，但私募基金追求绝对收益，这导致研究员的工作时长、强度、压力高企。
调研出差、研读报告、撰写研报等是邓磊的生活常态，每天工作时间超过12个小时是家常便饭，他已经很久没有在十二点前入睡过了。
“如果懈怠了，自己会感觉非常焦虑，因为私募追逐绝对收益，市场上需要无时无刻保持认知的更新，你放松了可能就抓不住这一次行情了”，看不见的时间之鞭在背后不断抽打，邓磊甚至觉得放松就是罪过。
基金经理更甚，初来乍到的刘毅整个春节假期都在工作，只在大年二十九当天陪家人放松了一天；因为熬夜，胸闷、偏头疼现象也时常发生。
除了身体上可感知到的变化以外，刘毅心里时刻悬着利剑，“回撤在资本市场上很正常，但回撤了会质疑自己，也会受到客户明的、暗的压力，被客户骂也很正常”，他耸了耸肩很无奈。
但是，当高杉去世的消息传来后，刘毅陷入了自我怀疑，“高杉已经走到了金字塔尖。这个行业谁不想成为高杉？但高杉彻底否定了自己”。
在行业群里，不少人士都在扼腕，学历并不突出的高杉，能做到全行业的研究覆盖，从消费到电子到制造业，周期轮动都能说准个75%，“这得是多大的天赋、脑力和体力的结合啊！”

挪用资产不奇怪，逐利无所不用其极

除了研究员和基金经理的勤勉努力外，追逐绝对收益的私募基金，还有一个不能搬出台面的普遍操作——挪用资金追求短期收益。
“挪用资金的违规操作或多或少是有的，而且还不是少数，比如说可能没有比较坦诚地向投资者披露，或者没有按照与投资者的约定，投资至相对应的资产”，私募基金合伙人张旭告诉《财经故事荟》。
而这个现象的普遍，是在机构和投资者的“相互配合”中形成的。
私募机构希望能快速周转资金，“每个基金的周期在两年至两年半左右，A股会更长一些，机构可能会分散一部分资金，投向潜在收益率更高的短期项目”。
对投资者而言，他们乐意看到净值增长，为此他们可以容忍或者忽视挪用行为。
其实，资金挪用，是不少私募暴雷的重要原因，从2018年至今，多个暴雷私募均存在资金挪用现象。“只有真的玩脱了或者风险控制不到位，投到了特别高风险的资产上，无法兑付暴雷时，才会被大众知晓”，张旭坦承。