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据媒体报道 , 微信事业群部分部门正在试运行“1065”工作制 , 即早上10点上班 , 晚上6点下班 , 一周工作五天 , 该工作制从年后开始 。 该人士还透露 , 其所在部门其实以前也是这个作息 , 不要求强制加班 , “这次是强制要求下班 , 所以是比之前更宽松” 。
一名企业微信内部人士透露 , “现在 , 我们要求基干(部门领导、总监等)6点下班 。 组员即便是必须要加班 , 也强制晚上10点必须下班 , 9点40左右就会有保安过来赶人 。 ”
据了解 , 腾讯包括六大事业群 , 其中 WXG(Weixin Group , 微信事业群)是一个相对独立的事业群 , 可能后续腾讯其他几个事业群也会进行类似的变动 。 在其他还未执行相关制度的部门中 , 不少人表示“有听说要改善 , 但具体工作时间还没确定” , “有这个说法 , 但是据说选择执行” 。
关于上述“1065”工作制最终能否真正落地成功 , 微信事业群内部员工也不确定 。 微信事业群内部员工表示 , 这些内部工作制度调整 , 目前并未通过邮件等方式正式官宣 。
上述企业微信事业群内部员工表示 , 因为“1065”工作制 , 大家工作幸福感有所提升 。
2021年以来 , 包括字节跳动、vivo 等大厂相继表态 , 纷纷宣布取消 996、大小周制度 。 员工按需加班 , 公司按照相关规定向员工支付加班工资 。
对此 , 不少网友表示
互联网公司早该告别996了!
也有一些网友表示
制度调整会带来待遇落差 。
还有一部分网友
担心这一制度的落实情况 。
比如 , 回家后要不要继续加班?紧急电话要不要接?放假的时候 , 有没有勇气跟老板说:不?
早上10点上班 ,
晚6点强制下班 ,
【微信|大厂不卷了?腾讯微信试行“1065”工作制,晚6点强制下班】这个制度 , 你觉得怎么样?
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