会稿|7成员工出身长电科技,甬矽电子却被老东家举报,创下科创板IPO一个“首例”
星标★IPO日报 精彩文章第一时间推送
文章插图
来源:图虫创意
2月22日,甬矽电子(宁波)股份有限公司(下称“甬矽电子”)将科创板IPO(首次公开发行股票)上会。
截至2022年2月16日,同花顺显示,甬矽电子是科创板IPO企业中唯一单独公布举报信核查函自查报告的企业。
文章插图
举报信核查函摘要,数据来源:上交所
与老东家有“矛盾”
【 会稿|7成员工出身长电科技,甬矽电子却被老东家举报,创下科创板IPO一个“首例”】据悉,甬矽电子主要从事集成电路的封装和测试业务,下游客户主要为集成电路设计企业,产品主要应用于射频前端芯片、AP类SoC芯片、触控芯片、WiFi芯片、蓝牙芯片、MCU等物联网芯片、电源管理芯片、计算类芯片等。
从股权结构来看,甬矽电子实控人为王顺波,控制甬矽电子37.35%的股权。
值得一提的是,甬矽电子成立时间为2017年11月。同花顺显示,截至2022年2月16日,科创板391家上市公司中最年轻的公司是2017年10月成立。
不过,这家颇为年轻的公司与实控人老东家有着不小的“矛盾”。
资料显示,王顺波在2011年8月至2017年9月任职于上市公司长电科技,曾任集成电路事业中心总经理等职务。并且甬矽电子董事徐林华在1998年6月至2017年11月任职于长电科技,曾担任销售总监等职务;甬矽电子董事兼副总经理徐玉鹏在2011年8月至2018年6月任职于长电科技,曾担任集成电路事业中心副总经理等职务。
也就是说,甬矽电子4名非独立董事中有3名曾在长电科技多年任职。
另外,2018年6月底,甬矽电子投产前董监高、核心技术人员、专利发明人、研发人员共有47人,其中30人有长电科技的履历。其他89名员工中有66人有长电科技的履历。
但随着员工规模的增加,甬矽电子的“长电味”有所下降。截至2021年5月15日, 甬矽电子2227名员工中有长电科技履历的为766人,比例由2018年6月底的70.59%下降至34.4%。
文章插图
履历情况
数据来源:举报信核查函的自查报告
看到这里或许有人疑惑,2021年5月15日的数据为何会被单独列出。原因是,2021年12月21日,长电科技发布公开声明,就甬矽电子系列侵权行为诉诸法律,长电科技部分引用数据的截至时间正是2021年5月15日。比如,“截至2021年5月15日,甬矽电子董监高及核心技术人员中47.1%的人员、技术研发人员中27.30%的人员来自长电科技”。
除公告和诉讼外,长电科技还向包括证监会在内的相关监管部门进行举报和申诉。总体来看,长电科技质疑包括甬矽电子及部分高管采用不正当的竞争方式侵犯长电科技商业秘密,造成长电科技人才和技术流失等方面。
为此,甬矽电子在2022年2月14日公布了长达162页的举报信自查报告,主要是证明长电科技相关举报不属实。
那么,这162页内容能否“打动”监管层?
另外,还有一家公司与甬矽电子、长电科技都存在关系。
招股书显示,甬矽电子2020年和2021年上半年第一大客户均为科创板IPO企业唯捷创芯,相关金额分别为9404.07万元和9198.74万元,占甬矽电子占当期收入比重的12.57%和11.00%。
不过,唯捷创芯报告期内(2018年至2020年以及2021年上半年)前五大供应商中并没有甬矽电子,原因可能是金额够不到。而长电科技在唯捷创芯报告期内均为其第二大供应商,其中2021年上半年的金额高达3.2亿元。
- 红包|员工只领红包不点赞被大骂SX CEO回应:未来将拿一半工资发红包
- ceo|普渡CEO就骂员工领红包不点赞致歉:事发已两年,因新产品推广有些心急
- Airbnb|互联网企业监控员工上班引热议,此事涉及了哪些法律问题?
- 深信服|秘密监测员工离职倾向,这个国产系统出事了
- 小鹏汽车|小鹏汽车回应高管年薪超4亿;小米12号创始员工离职丨邦早报
- 薪酬|苹果 CEO 库克薪酬达员工 1500 倍,机构建议为其“降薪”
- 蒂姆·库克|遭人眼红了?苹果库克年薪是普通员工1447倍:被要求降薪
- 张涛|遭人眼红了?苹果库克年薪是普通员工1447倍:被要求降薪
- 微信|没回群消息,全体员工被罚200元?!又是被社交软件绑架的一天
- 新东方|小鹏汽车回应高管年薪超4亿;阿里将设立品牌自营旗舰店;小米12号创始员工离职;星巴克涨价丨邦早报