有媒体曾对1000名职场人士进行调查统计 ， 56.6%受访者表示 ， 上司已习惯在群聊中下达工作指令 ， 而不是通过正式的流程；而35.8%的受访者称 ， 非工作时间（8小时以外）的工作指令几乎每天都会出现 。
因为没有及时回复微信工作消息就受到处罚的事 ， 也不是个例 。
2018年 ， 宁波某饮品店的店长王女士就因为睡得较早 ， 没有按照单位负责人的要求在10分钟内回复消息 ， 10分钟后就遭到辞退 。
也有微博网友吐槽称 ， 自己在休假期间由于时差问题没有及时回复微信 ， 该月的绩效考核就被扣了分 。
科技以人为本 ， 科技发展理应为劳动者提供便利 ， 减轻劳动负担 ， 创造更多价值 ， 这也是科技发展的方向之一 。 如何让“工作微信”更科学地被使用 ， 如何维护劳动者的合法权益 ， 是所有职场人都在思考的问题 。
来源：极目新闻、解放日报、上海新闻广播、东方网等

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