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最近 ， “B站员工加班猝死”的新闻冲上了热搜 ， 而这家上海互联网公司 ， 面对员工死亡这样重大事件 ， 却展现出了自己非常神奇的操作——否认员工加班 ， 删除工作记录 ， 面对家属不闻不问 。 这样的做法 ， 不禁让人引发联想 ， 到底是B站管理者的冷血无情 ， 还是互联网公司的基因所致呢？而有统计显示 ， 互联网公司加班文化 ， 虽然争议颇多 ， 但却依然是普遍现象 。
B站员工春节期间加班猝死 ， 年仅24岁 ， 官方称“做五休二”没毛病
来自多位网友爆料称 ， “B站（即哔哩哔哩）武汉AI审核组组长 ， 因过年期间被要求加班 ， 在晚上9点到早上9点的工作强度下 ， 初五凌晨脑出血猝死 ， 而公司光速把此事压了下来 ， 现在企业微信上已查无此人” 。

而随后 ， B站向员工发布内部邮件 ， 承认员工“暮色木心”不幸去世 ， 却否认存在加班的问题 。 这个官方邮件称 ， “做五休二 ， 在事发前一周内未存在加班等情况” ， 且宣布“成立专项小组 ， 正配合警方和家属处理后续事宜” 。

但事实真的是这样没毛病么？我们从这名不幸去世的员工的家属、多位B站员工爆料中整理发现 ， 或许真相远非如此 。
B站四个神奇操作：屏蔽员工信息 ， 先写公关回应 ， 销毁加班证据 ， 对家属不闻不问
首先 ， 踢出企业微信 ， 屏蔽员工信息 。 据多位B站员工爆料 ， “企业微信上已查无此人” ， 官方的这种做法 ， 目的可能是让员工在内部也无法查到此人 。
其次 ， 官方否认加班猝死 ， 先忙着写公关文回应 。 在出现员工加班猝死事件后 ， 有B站员工爆料称 ， “B站审核管理层原来都没把这个人去世当回事 ， 刚发了内部公关文 ， 写的时候还在旁边问 ， 管他加没加班 ， 反正就是没加 ， 别人又查不到” 。 而从上述B站的内部邮件中我们也发现 ， 对于此事B站一直否认员工加班了 。

好家伙 ， 自己的员工加班劳累过度去世了 ， 官方没有第一时间进行家属的慰问 ， 以及给出处理措施 ， 而是祭出了公关招数 ， 否认和掩盖 。
另外 ， 从B站的官方描述来看 ， 将该员工的工作时间描述为“9:30-18:30”这与该员工实际的晚9点至早9点完全不同 。
第三 ， 总经理出面 ， 却带头销毁各种加班证据 。 B站官方的第三个神奇操作是 ， 高管出面做的第一件事 ， 可能是在销毁加班证据 。 有网友爆料称 ， “B站内容安全中心总经理删除逝者加班记录” ， 甚至是 ， “本来每个月加班组长统一发邮件的 ， 申请调休 ， 结果她说不敢发了 ， 过两天再说 ， 不能留下加班的证据” 。 这不是在掩盖加班的事实么？

【Instagram|B站员工加班猝死背后，被抵制的996，为何依然被互联网公司默许】