乡镇事业编前景,事业编离岗创业 _生活百科

3月4日，采访人员从自治区人力资源和社会保障厅了解到，为促进事业单位专业技术人员创新创业高质量发展，我区进一步加大了对事业单位专业技术人员创新创业的支持和鼓励保障措施，并提出了相关要求。
事业单位派遣专业技术人员到企业工作或者参与项目合作，依法转化科技成果取得的收入留给单位，对做出贡献的人员给予奖励和报酬。入选人员可享受与派驻企业员工同等的薪酬和奖金权利。合作期满，选派人员应当回到派出单位原工作岗位，或者由派出单位安排相应级别的岗位工作。
，,在事业单位兼职创新者或在职创始人，可以有相对灵活的工作时间，在兼职机构或创始人中申请职称，并享有与企业员工同等的获得报酬、奖金和股权激励的权利。兼职单位或者开办企业应当为兼职创新和在职开办企业人员依法缴纳工伤保险费。在工作期间发生工伤的，依法享受工伤保险待遇，非全日制单位或者开办企业承担工伤保险责任。鼓励企业为兼职创新人员参加个人储蓄养老保险提供补贴。
【乡镇事业编前景,事业编离岗创业】在支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创办企业,职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖水平、专利与否都不被视为限制性条件。允许其在创办的企业申报职称，取得的职称可作为其回机构后参加岗位竞争、重新签订聘用合同的参考。企业经济效益或者社会效益显著的，可以按照国家有关规定给予表彰奖励；退回的候选人离职时应受聘于不低于原职位级别的职位。如果没有相应的岗位空缺，可以暂时突破岗位总数和就业结构比例，逐步消化。
根据开展创新创业活动的需要，机构可自主设置创新岗和流动岗，用于引进紧缺高层次人才，创新岗引进的紧缺高层次人才可直接考察招聘。创新岗位聘用的人员可以实行约定工资、项目工资等灵活多样的分配方式。依法取得的科技成果转化的现金奖励，应当计入本单位当年绩效工资总额，但不受总额限制，不得计入总基数。流动岗位人员由事业单位自主引进，不与事业单位建立人事关系，工资由双方协商确定。
专业技术人员创新创业政策仅适用于高校、科研院所等机构聘用的专业技术岗位从事科技研发或科技成果转化的人员。创新创业申请由人事关系所在地单位或主管部门及时审批；专业技术人员在不影响完成本职工作的情况下申请企业兼职创新和在职设立，一般应经其人事关系所在单位或主管部门同意，不得随意撤销或变更。
机构要认真把关，(宁夏日报采访人员马)