meta|如何辨别一个程序员水平的高低？虽然挺扎心，但却挺现实 PayPal|第三方支付

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10多年前，记得我还是一个小开发的时候，公司高薪招聘了一个据说是行业的大牛。
这个同事一进来，满嘴的跑火车，说他多么牛逼，多么厉害，曾经月薪多少k 。我每次听完他说话都微微一笑做回应。
有一天，项目上线，出了点问题，让他排查，你猜这孩子是怎么做的？他是一点头绪都没有，一顿瞎改，然后跑一下试下，让他排查问题，也不看日志，也不看现象，跑去微信群里问月薪13k的人。

最后，他在公司呆了一年，公司的业务逻辑还没搞清楚，领导实在没办法，冒着N+1的赔偿将其辞退了，虽然公司花了10多万，但是除掉了一个蛀虫，领导也是满脸开心。

所以说，去分辨一个程序员的水平高低，主要还是看排查问题的能力，还要看业务理解能力以及个人的逻辑思维，对于做技术的来说，还要看其对技术的理解程度，如果这些能力都有，估计这个程序员水平也不会差到哪里去。
我招聘开发的的时候，面试能够回答的差不多，然后招聘进来，给他安排一个debug任务，一般是系统崩溃的问题和性能的问题，这些代码很大量也很复杂。主要是看这个人在信息不全的情况下，是否能够抽丝剥茧，定位原因，给出方案。

能够独立完成的，我会主动给其提前转正，如果需要少量提醒的，但是能够完成任务的，我会给其机会，看看试用期的表现情况考虑转正。如果需要不断提醒，此人会给根据我给的思路反复验证，我也会给其机会，毕竟是踏实肯干，假以时日，也能成为不可多得得人才。

但是，如果此人，给了大多得提示，他也不愿意做，那这个人已经无药可治，我当时就能将其劝退。

【meta|如何辨别一个程序员水平的高低？虽然挺扎心，但却挺现实】之所以采用这样实际操作得考验，是因为，这种问题更好得考察一个人得基本功，就是我上面所说得技术能力，当然也会考察他们得逻辑思维能力。一个人排查问题能力的大小，在一堆证据中构建合理的证据链推导出最终结果，懂得大胆假设小心求证的工作方法，也考察耐心和毅力，有的问题需要构建复杂的测试场景，还要反复多次测试才能重现。

所以，辨别一个程序员的水平高低，基本上给他扔出一个复杂问题，看起解决问题的结果就能得出结论，虽然很扎心，但却很现实。