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少年说:少年不狂枉少年 。 老一辈的说:年轻人 , 终究是年轻人?
今年1月25号深夜 , 腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中 , 因“赶版本”导致的高强度加班问题 , 发消息怒怼管理层 。
张义飞将该评语截图发至公司群中 , 并质疑称 , “是不是非得让开发人员加这20多个小时的班 , 才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活 。 ”
这个消息一出来 , 立马就引发了网友们的热议 。 有网友们认为这位应届生真是“勇气可嘉” , 敢于为自己争取权益 。
也有网友们认为 , 这位年轻的腾讯员工属实太“稚嫩”了 , 终将为自己一时的冲动买单 。
这不今天这个事情的后续就出来了 , 有网友在网络上爆料 , 这位腾讯员工已离开腾讯 , 并且被人事部门标注了“永不录用” , 不仅无法继续在腾讯入职 , 就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝!
他们总能解决问题 。 如果解决不了问题 , 就解决提出问题的人?
说实话 , 腾讯的名声确实不算好 , 但你要说腾讯为了这个事情就把员工给开除了 , 而且还搞个“永不录用”!春公子觉得这种事情的可能性极低啊 。
阿里这几年在企业公关上做的蠢事够多了 , 难不成腾讯真把自己当作了“男生必胜客” , 为了一个员工 , 敢于站在网友们的对立面?
前几天 , B站员工在春节期间还加班 , 最终酿成悲剧 。 可见互联网公司推崇加班 , 这在行业内已经是共识了 。
坦白点说 , 现在每个人的压力都很大 。 有好多人为了快速赚更多钱 , 宁愿加班;有好多人为了不加班 , 宁愿少赚钱;
没有活少、钱多、离家近这回事儿 , 只有相对、权衡后 , 做适合自己的选择 。
职场是双向选择 , 员工不容易、公司也不容易 , 想干留下 , 不想干可以离开 , 没有谁离不开谁 。
【腾讯|出结果了,“永不录用”!腾讯居然干了这种蠢事?】最后春公子想说的是 , 希望这位员工还在腾讯工作 , 因为春公子真的不太相信腾讯居然能赶出这种“吃力不讨好”的事情 。 毕竟在春公子眼中 , 腾讯在国内也算得上一家比较克制的公司了 。 不知道诸位怎么看?
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