联想|联想不受国人待见,绝不是企业文化问题,而是人的问题?

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联想|联想不受国人待见,绝不是企业文化问题,而是人的问题?

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别看现在联想公司在国人心目中的“风评”极差 。 但曾经联想也是一家备受国人们推崇的公司 , 其创始人柳传志更是一度被网友们称作中国的“创业教父” 。
对于企业管理上 , 柳传志有着自己的见解 。 柳传志曾说 , 办公司就是办人 , 人才是企业发展的核心问题 , 联想最初在启用年轻人的时候也犯过急躁冒进的错误 , 有的年轻人被提到领导层 , 心怀不正 , 想捞一把就走 , 使重用年轻人的方针受到严重挑战 。
作为公司领导人 , 要学会“建班子、定战略、带队伍”!这个理念曾受到马云、王兴以及周鸿祎等大佬的高度认可 。

那么问题来了 , 为什么短短几年 , 联想公司就从一家备受国人推崇的公司 , 变成了如今风评极差的公司呢?我们不妨来简单地分析一下 。

联想现任掌门人杨元庆在接受采访时曾说 , 你们到底是中国公司还是美国公司时 , 他的回答是 , 根植于中国的全球化公司!
杨元庆为什么不敢直接说联想是一家中国公司?因为没有底气 , 联想手里没有多少核心技术 , 说白了就是联想受制于西方科技公司 。

也就是杨元庆说了这话之后 , 大部分网友对联想公司失去了好感 。
随后联想公司又陷入了5G投票事件风波 , 接着又出现了联想电脑为何在国外更便宜 , 为美国捐款等事件 , 这些事件对联想公司的品牌形象带来了创伤 。
但真正把联想公司推向风口浪尖的还得是联想公司在科创板上市请求被终止 , 遭到司马南、张捷等大V吐槽之后 。

如司马南就质疑联想公司的科技性 , 还重点指出了联想作为一家戴着中国科技企业的名号 , 这些年并没为中国核心技术做出多少贡献 , 相反以杨元庆为代表的一众高管还拿着高额年薪 , 这个就多多少少说不过去了 。
怎么说呢?联想在自己的PC领域还算不错 , PC领域经过这些年发展 , 行业集中度已经非常高 , 全五大厂商联想、惠普、戴尔、苹果和宏基的市场份额超过70% , 其中联想第一 。
但值得一说的是 , 一台电脑是由处理器芯片+内存条+存储器+显示器+软件+线路板+再加上一个铁壳子组成的 。
基本可以确认 , 联想干的是整个产业链最下游的组装 , 说白了就是没有自己的核心技术 , 赚的都是些辛苦钱 。

苹果的创始人乔布斯 , 曾在发布会上说过\"每隔一段时间 , 就会有一个革命性的产品出现\" 。 科技技术本身就在不断地迭代 , 没有创新能力的公司 , 还值得众人期待吗?
【联想|联想不受国人待见,绝不是企业文化问题,而是人的问题?】最后的问题来了 , 为什么之前柳传志不带着联想公司走向创新的道路呢?创新是找死 , 不创新是等死 。 说白了 , 还是不愿意冒险 , 也就是说害怕失败 。
柳传志自己就说过他自己不如任正非有魄力 , 因为华为是在一个领域深耕几十年 , 而且每年都拿出巨大的利润来进行下一轮的科研投入 。
在春公子看来 , 联想公司如今遇到的问题 , 看似是企业文化上的问题 。 但从本质上来说 , 是联想人的问题 , 因为无论是企业文化还是企业经营 , 都是人做出来的 。 不知道诸位怎么看?