亚马逊|细说程序员求职这事( 三 ) 九安医疗|新型冠状肺炎

很多公司对于内推简历非常具有认同感，因为他们相信自己的员工不会推荐不靠谱的人，而且对于面试结果来说反馈极其迅速。如果推荐的人试用期通过，有的公司会发一笔奖金给推荐人。当然如果你没有认识的人，根据六度关系理论，只要你脸皮够厚，总能找到合适推荐的人。
招聘软件
招聘软件现在有很多，可以试试下面几个
1.BOSS直聘
作为互联网企业的招聘大本营，作为互联网企业的基础支柱程序员们大部分求职渠道会选择这边，直接和老板聊的宣传语也挺唬人的，后来细想能直接和老板聊这家公司得人员精简成啥样，惹不起惹不起。现在随着新用户无法注册以及免费招聘账号的关闭，现在Boss就没多大进步了
2.猎聘
猎聘作为相对高端的一个平台，其中活跃的大部分为猎头，一旦你求职职位比较高大上，并且简历信息也相对ok ，那么你就能接到猎头电话，
3.智联/51job
两家老牌招聘平台， 80.90后可能在这边找过职位居多
4.FreeMen
一个新的招聘平台，现在亮点在于只做技术求职者的招聘求职，有时候大平台没找到合适的，在小平台可能有意外惊喜。

5.牛客网
主要做实习类的求职招聘，给用户提供很多面试准备试题，对于初入社会求职的新人来说不要太贴心。
【亚马逊|细说程序员求职这事】今天内容就先写到这里，后续继续更新程序员的那些事。